Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code - w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup 'IT World of Work 2025 Outlook'.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą woreczki energetyczne. Dzięki swoim właściwościom pozwalają na skuteczne podniesienie poziomu energii, a przy tym są bezpieczne w stosowaniu.
Licząca blisko 2 miliony osób populacja, status stolicy oraz świadek najważniejszych historycznie wydarzeń. Warszawa to niekwestionowany lider polskiego rynku pracy, zwłaszcza pod kątem jej podaży. Sprawdź, w których zawodach wciąż mamy do czynienia z najgłębszym niedoborem pracowników oraz które branże rokują pod tym względem najlepiej.
Trudno o kierunek bardziej oczywisty pod kątem poszukiwania pracy - zwłaszcza dla młodych i wykształconych - od stolicy. Według najnowszych danych z maja 2022 poziom bezrobocia - pomimo kryzysu pocovidowego i wojny na Ukrainie - osiągnął w Warszawie zaledwie 1,8% przy przeciętnym wynagrodzeniu miesięcznym wynoszącym 7822,93 zł. Trudno się temu stanowi rzeczy dziwić, pamiętając, że mamy przecież do czynienia z jednym z największych i najlepiej rozwiniętych ośrodków działalności gospodarczej nie tylko w Polsce, ale także całej Europie Środkowowschodniej. O dobrej sytuacji pracowników świadczy także fakt, że w Warszawie dla obecnego roku nie wykazano nawet jednego zawodu nadwyżkowego, tj. takiego, w którym znalezienie zatrudnienia jest wyraźnie trudniejsze z uwagi na niewielką podaż. Firmy rekrutują, mimo wiszącego nad całym światem widmem kryzysu finansowego - i żaden wskaźnik nie obrazuje na tę chwilę nic, co mogłoby sugerować zmianę tego trendu.
Do innych ważnych cech warszawskiego rynku pracy możemy bez wątpienia zaliczyć otwartość. Zgodnie ze słowami Piotra Olewińskiego z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, blisko ¼ wszystkich cudzoziemców, pracujących w Polsce, zamieszkuje Warszawę. W 2021 roku na 497 057 obcokrajowców, którzy zarejestrowali swój pobyt w Polsce, aż 131 125 zamieszkiwało województwo mazowieckie, znajdując zatrudnienie w większości w stolicy. Największą grupę spośród nich stanowią emigranci zarobkowi i uchodźcy z Ukrainy, opuszczający swe domy w strachu przez rosyjską agresją. O ile nie dysponujemy jeszcze najnowszymi danymi na ten temat, tak rok wcześniej w Warszawie pracowało ponad 93 000 Ukraińców.
Zgodnie z badaniami opublikowanymi przez Barometr Zawodów, na terenie Warszawy mamy do czynienia z deficytem pracowników w aż 66 zawodach, z czego w 13 z nich osiągnął on pułap, wymagający jak najpilniejszego uzupełnienia. Pracodawcy poszukują obecnie zarówno pracowników fizycznych, jak i specjalistów wielu branż, zarówno w sektorze prywatnym, jak i państwowym.
Sprawdź aktualne oferty pracy - praca Warszawa
Praca fizyczna to jedno z najbardziej szerokich pojęć, z jakimi mamy do czynienia, starając się dokonać podziału aktywności zawodowych. W jej obrębie znajdziemy bowiem zarówno proste i niewymagające specjalistycznego przygotowania zawody, jak i profesje, w których doświadczenie oraz nabycie fachowej wiedzy stanowi absolutną podstawę. Wbrew wizji Warszawy jako miejsca, w którym dominują przede wszystkim pracownicy biurowi wielkich korporacji, pracownicy fizyczni stanowią dużą siłę stolicy, która może często liczyć na naprawdę wysokie zarobki.
Na podstawie analizy ofert pracy oraz opinii pracodawców, szczególne duży deficyt pracowników fizycznych obserwuje się w branży logistycznej. Mamy tu na myśli przede wszystkim listonoszy, kurierów, zaopatrzeniowców i dostawców. Wśród powodów tej sytuacji wymienia się przede wszystkim ogromny wzrost znaczenia sektora e-commerce, który przybrał na sile podczas pandemii, stosunkowo dużą rotację pracowników, a także próby przywrócenia łańcuchów dostaw. Nie mniej pożądanymi pracownikami pozostają magazynierzy, zwłaszcza w dużych firmach logistycznych. Barometr wskazuje ponadto, że z powodu starzenia się kadry i braku wystarczającej liczby osób chętnych do zdobywania kwalifikacji, występuje pilne zapotrzebowanie na pracowników obsługi ruchu szynowego.
Na brak rąk do pracy bez przerwy cierpi także branża budowlana. Brak chęci do nauki poszczególnych zawodów przez młode osoby przekłada się na stale rosnące zapotrzebowanie wśród murarzy, zbrojarzy, betoniarzy, elektryków, dekarzy, operatorów dźwigów, tynkarzy, pracowników robót wykończeniowych, czy nawet niedoświadczonych robotników. Silna konkurencja o pracowników spowodowała, że pensje na wyżej wymienionych stanowiskach należą do wyjątkowo wysokich na tle większości fizycznych zawodów.
Poza wyżej wymienionymi bardzo duże szanse na znalezienie pracy fizycznej w Warszawie mamy także w następujących profesjach:
Warszawę można z całą pewnością nazwać jednym z najnowocześniejszych miast w Polsce, a obecny rynek pracy jawi się wręcz jako raj dla specjalistów niemal wszystkich branż. Co istotne, jak wskazują badania, firmy są coraz bardziej zainteresowane kształceniem nowych kadr, nie wymagając stereotypowego '10-letniego doświadczenia i studiów doktorskich w wieku dwudziestu lat'. Sektorem, który rekrutuje obecnie najwięcej, będzie zdecydowanie szeroko pojęte IT - na dużą liczbę wysokopłatnych ofert pracy mogą liczyć m.in. programiści, projektanci i administratorzy baz danych, czy analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych.
Duża liczba ofert pracy w Warszawie w 2022 roku dotyczy również sektora edukacji. Poszukiwani są nauczyciele niemal wszystkich profesji, od przedmiotów zawodowych, przez lektorów języków obcych, aż po nauczycieli nauczania początkowego i wychowawców. Wyjątkowo duży deficyt obserwuje się pośród nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących.
Równie dobrze prezentują się perspektywy zawodowe dla inżynierów. Specjaliści z zakresu biotechnologii, elektrotechniki, automatyki, robotyki, elektroniki, energetyki, projektowania czy budownictwa mogą liczyć na doskonale płatne prace zarówno w małych i średnich przedsiębiorstwach, jak i międzynarodowych korporacjach.
Tegoroczna analiza zapotrzebowania na pracowników wskazuje ponadto na niedobór specjalistów z zakresu PR, reklamy, marketingu i sprzedaży, wywołany bujnym rozwojem e-commerce. Pilnie poszukuje się również lekarzy, logopedów i fizjoterapeutów. W związku z zawiłościami prawnymi w kwestiach podatkowych znacznie wzrosło zapotrzebowanie na księgowych.
W kwestii pracy dorywczej w Warszawie w 2022 roku największe zapotrzebowanie obserwuje się w handlu i gastronomii - popytu na pracowników w tych obszarach nie jest w stanie w pełni zaspokoić nawet duża liczba studentów poszukujących zatrudnienia na okres wakacyjny (najpopularniejsze stanowiska pracy na lato przedstawiamy w naszym artykule 18 stanowisk pracy wakacyjnej w Warszawie). Do podobnej sytuacji dochodzi także w zakładach produkcyjnych, które oferują najczęściej proste prace manualne oraz na magazynach, zwłaszcza w okresie urlopowym lub świątecznym.
Co z zawodami niefizycznymi? Studenci bądź pracownicy biegle władający językami obcymi są często poszukiwani w charakterze tłumaczy języka angielskiego, niemieckiego, hiszpańskiego, włoskiego i ukraińskiego. Stałe zapotrzebowanie w sektorze sprzedaży internetowej przełożyło się ponadto na stosunkowo sporą liczbę ofert dla programistów i specjalistów ds. marketingu.
O ile liczba pracowników z Ukrainy rosła systematycznie z roku na rok, tak w geście solidarności z ofiarami rosyjskiej inwazji bardzo duża liczba pracodawców wprost otwarła drzwi swych firm dla uchodźców, uciekających z terenów objętych wojną. Co istotne, nie dotyczą one wyłącznie zawodów fizycznych, ale także stanowisk specjalistycznych. Poza ofertami pracy dla Ukraińców na JOBS.pl zatrudnienia mogą oni szukać w trzech zlokalizowanych na terenie Warszawy jednostkach Urzędu Pracy, których usługi skierowane są zwłaszcza dla osób, które nie znają języka polskiego:
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria