wartownik-konwojent

Dodaj do ulubionych

Państwowe Muzeum Auschwitz Birkenau w Oświęcimiu

Oświęcim (małopolskie)

Data publikacji: 30.01.2025

Do końca oferty: wygasła

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Państwowe Muzeum Auschwitz Birkenau w Oświęcimiu

 

Ulica Więźniów Oświęcimia 20

32-600 Oświęcim

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Państwowe Muzeum Auschwitz - Birkenau w Oświęcimiu

zatrudni na stanowisko:

wartownik-konwojent

(6 etatów)

wartownik-konwojent

Miejsce pracy: Oświęcim (małopolskie)
Numer referencyjny: PMAB.Kad.1100.159.2024.LS/jobs.pl
Wymiar pracy: Pełny etat

Zakres obowiązków:

  • ochrona terenu, obiektów, pomieszczeń Muzeum  przed dostępem osób nieuprawnionych,
  • zapewnienie bezpieczeństwa osób znajdujących się w granicach chronionych obszarów i obiektów,
  • ochrona mienia  przed kradzieżą, zniszczeniem lub uszkodzeniem,
  • wykonywanie powierzonych zadań zgodnie z dokumentacją ochronną.

Wymagania kwalifikacyjne:

  • wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej,
  • zdolność fizyczna i psychiczna do wykonywania zadań pracownika ochrony fizycznej stwierdzona orzeczeniami lekarskimi i psychologicznymi,  których ważność nie upłynęła,
  • umiejętności pracy w zespole, stresie, pod presją czasu,
  • sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

Dodatkowo punktowane:

  • posiadanie legitymacji osoby dopuszczonej do posiadania broni,
  • znajomość języka obcego.

 

Wymiar czasu pracy: 1/1 etatu

 

Umowa o pracę na czas określony poprzedzona okresem próbnym


Termin i miejsce składania ofert:  

 

CV wraz z listem motywacyjnym należy składać na dziennik podawczy Państwowego  Muzeum Auschwitz Birkenau w Oświęcimiu, 32-600 Oświęcim, ul. Więźniów Oświęcimia 20 lub przesłać za pomocą przycisku:  'Aplikuj teraz'.

 

Osoba do kontaktu:  Adam Kukla  tel. 33 844 80 85

 

Termin składania ofert:  od dnia 1 stycznia 2025 r. do momentu skutecznego zakończenia naboru.

 

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.

 

Procedura zgłoszeń wewnętrznych jest dostępna w Biuletynie Informacji Publicznej Państwowego Muzeum Auschwitz-Birkenau.

 

Polityka ochrony osób małoletnich jest dostępna w Biuletynie Informacji Publicznej Państwowego Muzeum Auschwitz-Birkenau.

 

Każda złożona aplikacja musi zawierać poniższą klauzulę:

 

Wyrażam zgodę na wykorzystanie moich danych osobowych dla celów prowadzenia tej i kolejnych rekrutacji w Państwowym Muzeum Auschwitz-Birkenau w Oświęcimiu (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w  sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), oraz Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 poz. 1781 t.j.  póz. zm.)

 

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

 

Państwowe Muzeum Auschwitz Birkenau w Oświęcimiu

 

Ulica Więźniów Oświęcimia 20

32-600 Oświęcim

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wartownik

Wartownik to osoba pełniąca służbę w celu ochrony i strzeżenia danego miejsca, osoby lub mienia. Jego obowiązki obejmują...

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...