wartownik-konwojent

Dodaj do ulubionych

Państwowe Muzeum Auschwitz Birkenau w Oświęcimiu

Oświęcim (małopolskie)

Data publikacji: 30.01.2025

Do końca oferty: wygasła

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Państwowe Muzeum Auschwitz Birkenau w Oświęcimiu

 

Ulica Więźniów Oświęcimia 20

32-600 Oświęcim

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Państwowe Muzeum Auschwitz - Birkenau w Oświęcimiu

zatrudni na stanowisko:

wartownik-konwojent

(6 etatów)

wartownik-konwojent

Miejsce pracy: Oświęcim (małopolskie)
Numer referencyjny: PMAB.Kad.1100.159.2024.LS/jobs.pl
Wymiar pracy: Pełny etat

Zakres obowiązków:

  • ochrona terenu, obiektów, pomieszczeń Muzeum  przed dostępem osób nieuprawnionych,
  • zapewnienie bezpieczeństwa osób znajdujących się w granicach chronionych obszarów i obiektów,
  • ochrona mienia  przed kradzieżą, zniszczeniem lub uszkodzeniem,
  • wykonywanie powierzonych zadań zgodnie z dokumentacją ochronną.

Wymagania kwalifikacyjne:

  • wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej,
  • zdolność fizyczna i psychiczna do wykonywania zadań pracownika ochrony fizycznej stwierdzona orzeczeniami lekarskimi i psychologicznymi,  których ważność nie upłynęła,
  • umiejętności pracy w zespole, stresie, pod presją czasu,
  • sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

Dodatkowo punktowane:

  • posiadanie legitymacji osoby dopuszczonej do posiadania broni,
  • znajomość języka obcego.

 

Wymiar czasu pracy: 1/1 etatu

 

Umowa o pracę na czas określony poprzedzona okresem próbnym


Termin i miejsce składania ofert:  

 

CV wraz z listem motywacyjnym należy składać na dziennik podawczy Państwowego  Muzeum Auschwitz Birkenau w Oświęcimiu, 32-600 Oświęcim, ul. Więźniów Oświęcimia 20 lub przesłać za pomocą przycisku:  'Aplikuj teraz'.

 

Osoba do kontaktu:  Adam Kukla  tel. 33 844 80 85

 

Termin składania ofert:  od dnia 1 stycznia 2025 r. do momentu skutecznego zakończenia naboru.

 

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.

 

Procedura zgłoszeń wewnętrznych jest dostępna w Biuletynie Informacji Publicznej Państwowego Muzeum Auschwitz-Birkenau.

 

Polityka ochrony osób małoletnich jest dostępna w Biuletynie Informacji Publicznej Państwowego Muzeum Auschwitz-Birkenau.

 

Każda złożona aplikacja musi zawierać poniższą klauzulę:

 

Wyrażam zgodę na wykorzystanie moich danych osobowych dla celów prowadzenia tej i kolejnych rekrutacji w Państwowym Muzeum Auschwitz-Birkenau w Oświęcimiu (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w  sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), oraz Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 poz. 1781 t.j.  póz. zm.)

 

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

 

Państwowe Muzeum Auschwitz Birkenau w Oświęcimiu

 

Ulica Więźniów Oświęcimia 20

32-600 Oświęcim

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wartownik

Wartownik to osoba pełniąca służbę w celu ochrony i strzeżenia danego miejsca, osoby lub mienia. Jego obowiązki obejmują...

Najnowsze publikacje

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Akcesoria do laptopa do pracy zdalnej - co warto mieć u...

Praca zdalna sprawia, że Twój laptop staje się centrum dowodzenia. To na nim prowadzisz spotkania, piszesz, analizujesz dane i komunikujesz się z zespołem. Jeśli korzystasz wyłącznie z wbudowanej klawiatury, touchpada i małego ekranu...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Softswiss organizuje tech race summit w warszawie -...

SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...