Wychowawca/Wychowawczyni

- Sprawowanie bezpośredniej opieki nad grupą wychowanków przebywających w placówce.
- Kierowanie procesem wychowawczym dziecka.
- Opracowywanie i realizacja dokumentacji wynikającej z przepisów.
- Współpraca i innymi instytucjami oraz z rodziną dziecka.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- Wymiar czasu pracy: pełny etat.
- Umowa o pracę na czas określony z możliwością zmiany na umowę na czas nieokreślony.
- Praca zmianowa w systemie równoważnym (weekendy, święta, praca w porze nocnej).

Oferujemy:
Pracę w doświadczonym, dynamicznym zespole.
Zdobywanie doświadczenia.
Stabilne warunki zatrudnienia.
- pensja zasadnicza płatna do 28 każdego miesiąca w wysokości 6300 zł - 6675 zł brutto w zależności od doświadczenia i kwalifikacji,
- dodatek motywacyjny z rządowego programu w wysokości 1000,00 zł brutto
- premia w wysokości do 40% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
- korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, dofinansowanie na święta
- dodatek za wieloletnią pracę,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne 13 pensja.
Szkolenia, kursy oraz możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Szkolenia i kursy są finansowane lub współfinansowane przez pracodawcę.
Możliwość awansu zawodowego.

Praca w godzinach: 8.00-8.00.
Oferta dostępna w sali C.
Kontakt z pracodawcą e-mail: kadry@wcow.pl

Wymagania:
wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej
Wykształcenie: wyższe:
- na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo
- na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji,
- na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela.
Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
W placówce opiekuńczo-wychowawczej z dziećmi może pracować osoba, która:
- nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,
- wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
- jest zdolna do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do tej pracy.

Oferowane warunki:
+ 1000 zł - dodatek motywacyjny
+ premia w wysokości do 40% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
+ korzystanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, dofinansowanie na święta
+ dodatek za wieloletnią pracę
+ dodatkowe wynagrodzenie roczne "13 pensja"

Źródło oferty: ePraca, Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu.