SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów pracujących nad produktami marki. Pod okiem profesjonalnych instruktorów członkowie zespołu zasiedli za kierownicą bolidów F4, podejmując wyzwanie zupełnie odmienne od ich codziennej pracy.
Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy te dwie odpowiedzi się rozjeżdżają, zaczyna się prawdziwy dylemat agenta pracującego na wyłączność.
PESEL przed pierwszą rozmową? Skan dowodu 'do przygotowania umowy', choć nikt jeszcze nie zaproponował pracy? W tym momencie kandydat powinien zatrzymać proces i sprawdzić,
kto naprawdę stoi po drugiej stronie.
Ogłoszenie może wyglądać całkowicie wiarygodnie. Oszust wykorzystuje nazwę prawdziwej firmy, kopiuje opis stanowiska i prowadzi rozmowę tak, jak zrobiłby to zwykły rekruter. Dopiero później pojawia się prośba o PESEL, skan dowodu, przelew lub polecenie uzupełnienia danych w nieznanym formularzu.
Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w wielu firmach. Większość menedżerów upatruje przyczyn w przepracowaniu lub braku snu u pracowników. Tymczasem najnowsze badania z zakresu ergonomii pracy wskazują na znacznie prostszego - i łatwiejszego do wyeliminowania - winowajcę.
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego), ale wykonuje swoje obowiązki na rzecz Twojej firmy (pracodawcy użytkownika) na określony czas i warunkach.
Cały proces reguluje polska ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z 9 lipca 2003 r., która zapewnia ochronę praw pracowniczych, równe traktowanie i ograniczenia czasowe (maksymalnie 18 miesięcy u jednego użytkownika). To nie tylko sposób na szybkie uzupełnienie braków kadrowych, ale także narzędzie do optymalizacji kosztów - płacisz tylko za faktycznie przepracowane godziny, bez dodatkowych obciążeń administracyjnych.
Wyobraź sobie: zamiast miesięcy spędzonych na rekrutacji i szkoleniach, w ciągu kilku tygodni masz w zespole gotowych do pracy specjalistów. To proste, legalne i skuteczne rozwiązanie dla firm
z branż o zmiennym zapotrzebowaniu na personel.
Wynajem pracowników to nie magia - to dobrze zorganizowany proces, który trwa zazwyczaj od kilku dni do tygodni. Oto jak to wygląda w praktyce:
Cały mechanizm jest prosty i transparentny, a agencja działa jako most między Tobą
a pracownikami, zapewniając płynność i bezpieczeństwo.
Na rynku działa wiele agencji, ale Worksol Group wyróżnia się doświadczeniem i globalnym zasięgiem. Z 15-letnim stażem w rekrutacji zagranicznej, firma ma 8 biur na świecie - od Warszawy
i Wrocławia po Dubaj, Bogotę czy Tokio. To pozwala na rekrutację u źródła: tańszą, szybszą
i z niższą rotacją personelu.
Worksol Group specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z ponad 15 krajów, dbając o kulturowe dopasowanie i wysoką jakość. Współpracują z gigantami jak Boeing czy Heerema, dostarczając personel do projektów krótkoterminowych i sezonowych. Ich międzynarodowy zespół rekruterów gwarantuje, że każdy kandydat to nie tylko umiejętności, ale i odpowiednia mentalność.
Kluczowe zalety współpracy z Worksol Group:
Jeśli Twoja firma działa w budownictwie, przemyśle, logistyce, rolnictwie, meblarstwie, lotnictwie czy gastronomii - Worksol Group ma gotowe rozwiązania.
Worksol Group obsługuje szeroki wachlarz sektorów, gdzie elastyczność kadrowa jest kluczowa:
Bez względu na skalę - od małych firm po korporacje - wynajem pracowników to booster dla Twojego biznesu.
Wynajem pracowników to nie tylko oszczędność - to strategiczne narzędzie do wzrostu. Jeśli Twoja firma zmaga się z brakami kadrowymi lub chcesz przetestować nowe talenty bez ryzyka, Worksol Group jest idealnym partnerem. Złóż zapotrzebowanie na personel już teraz: podaj swoje dane kontaktowe, opisz potrzeby i wyraź zgodę na przetwarzanie danych (zgodnie z RODO).
Odwiedź stronę Worksol Group i zacznij budować silniejszy zespół. Pierwszy krok do sukcesu jest prosty - napisz do nas! Twoja firma zasługuje na elastyczność, jaką zapewniamy. Czekamy na wiadomość - razem osiągniemy więcej.
Artykuł sponsorowany.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria