SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem technologicznym oraz pokaże podejście do rozwoju oprogramowania w erze AI.
Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie, bezpieczeństwie i instytucjach publicznych. Sam dyplom nie gwarantuje jednak konkretnego stanowiska - liczą się praktyczne umiejętności, doświadczenie i wymagania danej organizacji.
Belgijski rynek pracy od lat mierzy się z niedoborem fachowców w zawodach technicznych i rzemieślniczych. Lokalni pracodawcy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski, oferując im wynagrodzenia znacznie przewyższające krajowe stawki, zwrot kosztów dojazdu i pomoc w organizacji zakwaterowania. Nie chodzi jednak wyłącznie o pieniądze - to też zawody, w których doświadczenie i konkretne umiejętności liczą się bardziej niż dyplom czy znajomość języka. Przyjrzyjmy się bliżej trzem branżom, w których obecnie najłatwiej o dobrze płatną pracę w Belgii: utrzymaniu ruchu, stolarstwu oraz montażowi ogrodzeń i bram.
Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie AI przez kandydatów utrudnia ocenę ich kompetencji. Jakie są najczęstsze bariery wdrożenia AI w organizacjach? Które z obszarów z powodzeniem są wspierane, a jakie tracą na jakości wraz z wprowadzeniem sztucznej inteligencji? O tym w raporcie ManpowerGroup Talent Solutions 'The New Talent Equation: Building Better Talent Decisions'.
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego), ale wykonuje swoje obowiązki na rzecz Twojej firmy (pracodawcy użytkownika) na określony czas i warunkach.
Cały proces reguluje polska ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z 9 lipca 2003 r., która zapewnia ochronę praw pracowniczych, równe traktowanie i ograniczenia czasowe (maksymalnie 18 miesięcy u jednego użytkownika). To nie tylko sposób na szybkie uzupełnienie braków kadrowych, ale także narzędzie do optymalizacji kosztów - płacisz tylko za faktycznie przepracowane godziny, bez dodatkowych obciążeń administracyjnych.
Wyobraź sobie: zamiast miesięcy spędzonych na rekrutacji i szkoleniach, w ciągu kilku tygodni masz w zespole gotowych do pracy specjalistów. To proste, legalne i skuteczne rozwiązanie dla firm
z branż o zmiennym zapotrzebowaniu na personel.
Wynajem pracowników to nie magia - to dobrze zorganizowany proces, który trwa zazwyczaj od kilku dni do tygodni. Oto jak to wygląda w praktyce:
Cały mechanizm jest prosty i transparentny, a agencja działa jako most między Tobą
a pracownikami, zapewniając płynność i bezpieczeństwo.
Na rynku działa wiele agencji, ale Worksol Group wyróżnia się doświadczeniem i globalnym zasięgiem. Z 15-letnim stażem w rekrutacji zagranicznej, firma ma 8 biur na świecie - od Warszawy
i Wrocławia po Dubaj, Bogotę czy Tokio. To pozwala na rekrutację u źródła: tańszą, szybszą
i z niższą rotacją personelu.
Worksol Group specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z ponad 15 krajów, dbając o kulturowe dopasowanie i wysoką jakość. Współpracują z gigantami jak Boeing czy Heerema, dostarczając personel do projektów krótkoterminowych i sezonowych. Ich międzynarodowy zespół rekruterów gwarantuje, że każdy kandydat to nie tylko umiejętności, ale i odpowiednia mentalność.
Kluczowe zalety współpracy z Worksol Group:
Jeśli Twoja firma działa w budownictwie, przemyśle, logistyce, rolnictwie, meblarstwie, lotnictwie czy gastronomii - Worksol Group ma gotowe rozwiązania.
Worksol Group obsługuje szeroki wachlarz sektorów, gdzie elastyczność kadrowa jest kluczowa:
Bez względu na skalę - od małych firm po korporacje - wynajem pracowników to booster dla Twojego biznesu.
Wynajem pracowników to nie tylko oszczędność - to strategiczne narzędzie do wzrostu. Jeśli Twoja firma zmaga się z brakami kadrowymi lub chcesz przetestować nowe talenty bez ryzyka, Worksol Group jest idealnym partnerem. Złóż zapotrzebowanie na personel już teraz: podaj swoje dane kontaktowe, opisz potrzeby i wyraź zgodę na przetwarzanie danych (zgodnie z RODO).
Odwiedź stronę Worksol Group i zacznij budować silniejszy zespół. Pierwszy krok do sukcesu jest prosty - napisz do nas! Twoja firma zasługuje na elastyczność, jaką zapewniamy. Czekamy na wiadomość - razem osiągniemy więcej.
Artykuł sponsorowany.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria