Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego), ale wykonuje swoje obowiązki na rzecz Twojej firmy (pracodawcy użytkownika) na określony czas i warunkach.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
Codzienne dojazdy do pracy i powroty do domu to dla wielu z nas stały element dnia, który przez swoją rutynowość może usypiać czujność i prowadzić do niebezpiecznych sytuacji na drodze. Odpowiedzialność za kierownicą to jednak znacznie więcej niż tylko przestrzeganie przepisów; to aktywne i świadome zarządzanie ryzykiem, które zaczyna się na długo przed uruchomieniem silnika. Prawdziwe bezpieczeństwo na drodze jest sumą naszego przygotowania mentalnego, nienagannego stanu technicznego pojazdu oraz umiejętności przewidywania zdarzeń, które mogą nas spotkać na trasie.
Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są uzasadnione? Jakie szanse daje praca w sektorze finansowym i kto się w niej odnajdzie? Sprawdź, czy warto podjąć w nim zatrudnienie i czy to opcja odpowiednia dla Ciebie.
Holandia zapewnia atrakcyjne perspektywy zawodowe dla pracowników fizycznych. Wysokie zarobki i dostęp do wielu ofert pracy dla kandydatów o różnych kwalifikacjach sprawiają, że emigranci zarobkowi często decydują się na zatrudnienie właśnie w tym kraju. Sprawdź, ile może zarobić pracownik fizyczny w Holandii w 2023.
Według biura planowania (CPB) średnie zarobki miesięczne w Holandii wyniosły 3160 euro brutto w 2022 roku. Obecnie płace osiągnęły rekordowy wzrost - w pierwszym kwartale 2023 rosły szybciej niż przez ostatnie 40 lat. Jak podaje Holenderski Urząd Statystyczny (CBS), w tym okresie wzrost wynagrodzeń kształtował się na poziomie średnio 5%, czyli prawie dwukrotnie więcej niż w poprzednim roku (2,7%). CBS wyjaśnia, że to efekt układów zbiorowych pracy zawartych między pracodawcami a pracownikami - aż 80% wszystkich pracowników w Holandii jest nimi objętych, co zdecydowanie wpływa na warunki zatrudnienia w tym kraju.
Należy wspomnieć, że w Holandii obowiązuje płaca minimalna, która zależy od kilku czynników - wieku (tzw. wiekówka) czy tygodniowego czas pracy. Na przykład, pracownik, który ukończył 21 rok życia, zarabia co najmniej 1934,40 euro brutto miesięcznie. W przeliczeniu na minimalne stawki godzinowe przedstawia się to następująco:
Przeczytaj, czy praca bez wiekówki w Holandii jest możliwa.
Mimo globalnej pandemii i inflacji gospodarka Holandii nadal dynamicznie się rozwija, utrzymując wysokie zapotrzebowanie na pracowników fizycznych. Zarówno sektor produkcji, jak i budownictwa czy rolnictwa zapewniają dużą liczbę ofert pracy. Ogłoszenia obejmują nie tylko krótkoterminowe zatrudnienie, ale i możliwość nawiązania dłuższej współpracy, gwarantując stabilność i perspektywę rozwoju. Holandia przyciąga także propozycjami pracy fizycznej od zaraz bez doświadczenia czy znajomości języka.
Firmy doskonale rozumieją, że adaptacja w nowym kraju może być wyzwaniem, dlatego starają się otoczyć nowych pracowników jak najlepszą opieką. Niektóre z nich w pakiecie z zatrudnieniem oferują bezpłatne zakwaterowanie, wsparcie w załatwieniu formalności związanych z wyjazdem, a także pomoc polskojęzycznego koordynatora na miejscu, co znacznie ułatwia aklimatyzację.
Przeczytaj także inne artykuły o pracy w Holandii:
Wielu kandydatów poszukuje odpowiedzi na to pytanie. Patrząc na ciągle rosnące minimalne wynagrodzenie oraz korzystne warunki współpracy, Holandia prezentuje się jako niezwykle atrakcyjny rynek zarówno dla pracowników na niższych stanowiskach, jak i specjalistów. Kluczową rolę odgrywają nie tylko doświadczenie w zawodzie, ale i znajomość języka angielskiego (niderlandzki rzadko jest wymagany) czy posiadanie czynnego prawa jazdy kat. B.
Interesuje Cię praca w Holandii? Poniżej znajdziesz dane dotyczące wynagrodzeń na najpopularniejszych stanowiskach pracowników fizycznych, uśrednione na podstawie informacji z ofert pracy na JOBS.pl.
Pracownik budowlany w Holandii często wykonuje szeroki zakres zadań, od stolarki po tynkarstwo. Realizuje projekty renowacji wewnętrznej i zewnętrznej, montuje szafki, wykonuje zakończenia dachowe czy wiesza drzwi. Dlatego pracodawcy wymagają od kandydatów wszechstronności i zaangażowania w różnorodne aspekty budownictwa. Pracownicy budowlani zarabiają średnio 15-17 euro brutto za godzinę, co w przeliczeniu na stawkę miesięczną wychodzi ok. 2400-2700 euro brutto. Pracę na budowie znajdziesz w takich miastach jak Riel, Rotterdam czy Eindhoven.
Sprawdź oferty pracy - pracownik budowlany Holandia
Operator wózka widłowego w Holandii to jeden z najpopularniejszych i najlepiej opłacanych zawodów fizycznych. Wymagania? Oprócz obsługi wózka pracodawcy szukają osób z prawem jazdy kat. B i doświadczeniem. Stawki godzinowe wahają się od między 13 a 17 euro brutto, w zależności od doświadczenia kandydata. Przekłada się to na miesięczne zarobki rzędu 2100-2700 euro brutto. Operator wózka widłowego potrzebny jest w następujących aglomeracjach: Dinteloord, Riddekerk, Barendrecht, Nijkerk, Veghel, Tilurg, Groot-Ammers, Sliedrecht.
Sprawdź oferty pracy - operator wózka widłowego Holandia
Stanowisko order pickera w Holandii nie wymaga specjalistycznych umiejętności. Praca polega na zbieraniu zamówień, przygotowywaniu towaru do wysyłki oraz kontroli jakości asortymentu. Wynagrodzenie godzinowe zaczyna się od 12 euro brutto, co oznacza miesięczne zarobki w kwocie co najmniej 1900 euro brutto. Zatrudnienie na stanowisku order pickera w Holandii znajdziesz w takich miastach jak Nieuwveen, Houten, Barendrecht, Bunschoten Spakenburg, Ridderkerk, Dinteloord.
Sprawdź oferty pracy - order picker Holandia
Pracownicy szklarni w Holandii zajmują się pielęgnacją, sadzeniem oraz zbiorem kwiatów, warzyw i owoców. Pracodawcy często nie wymagają doświadczenia, mile widziana jest natomiast znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, gotowość do pracy w szybkim tempie i zdolności manualne. Osoby chętne do pracy mogą liczyć na zarobek od 12 euro brutto, co daje kwotę minimum 1900 euro brutto na miesiąc. Duże zapotrzebowanie na pracowników szklarni występuje w Hoek van Holland, De Lier, Beek, Gameren, Zaltbommel, Horst czy Riel.
Sprawdź oferty pracy:
Zakres obowiązków pracownika produkcji w Holandii zależy od danego stanowiska. W niektórych miejscach praca polega na pakowaniu kanapek, przygotowywaniu produktów spożywczych lub obsłudze linii produkcyjnej. W innych sytuacjach obejmuje bardziej techniczne zadania, jak obsługa, konserwacja i czyszczenie maszyn produkcyjnych. Jeśli chodzi o zarobki, stawka godzinowa oscyluje na poziomie 13-15 euro brutto za godzinę. Tym samym wynagrodzenie miesięczne mieści się w granicach 2080-2400 brutto. Pracownik produkcyjny w Holandii znajdzie zatrudnienie w Hardenbergu, Leerdam, Roosendaal, Heerlen.
Sprawdź oferty pracy - pracownik fizyczny Holandia
Praca spawacza w Holandii to zawód wymagający zarówno doświadczenia, jak i odpowiednich uprawnień ze strony kandydatów. Do obowiązków należy m.in. obsługa urządzeń spawalniczych, kontrola jakości spawów oraz utrzymanie bezpieczeństwa na stanowisku pracy. Spawacze w Holandii zarabiają średnio 540-560 euro netto na tydzień, co daje stawkę miesięczną w wysokości 2160-2240 euro netto. Zatrudnienie znajdziesz w wielu holenderskich aglomeracjach. Do najpopularniejszych należą Berneveld, Soest, Amsterdam, Eindhoven, Almelo, Deventer.
Sprawdź oferty pracy - spawacz Holandia
Ślusarz w Holandii to specjalista, który zajmuje się tworzeniem, montażem oraz naprawą konstrukcji metalowych. Kandydaci powinni mieć doświadczenie w zawodzie, umiejętnie pracować z rysunkiem technicznym oraz posługiwać się angielskim na poziomie komunikatywnym. Zarobki na stanowisku ślusarza prezentują się atrakcyjnie. Stawka godzinowa to kwota 13-15 euro netto, co daje miesięczne wynagrodzenie 2100-2400 euro netto. Ślusarze mogą liczyć na zatrudnienie np. w Denekamp, Bergen op Zoom, Houten i wielu innych holenderskich miastach.
Sprawdź oferty pracy - ślusarz Holandia
Monter w Holandii to zawód, na który jest duże zapotrzebowanie na rynku pracy, szczególnie w sektorach wymagających specjalistycznej wiedzy z zakresu konstrukcji stalowych. Pracodawcy oczekują od kandydatów umiejętności montażu różnorodnych struktur np. kadłubów okrętowych czy rurociągów. Jednak w parze z wysokospecjalistycznymi zadaniami idą bardzo atrakcyjne zarobki. Monterzy w Holandii zarabiają średnio 600 euro netto na tydzień, czyli ok. 2400 euro netto miesięcznie. Rotterdam, Ermelo, Riel, Wapenveld - to najczęściej pojawiające się miasta w ogłoszeniach na stanowisko montera.
Sprawdź oferty pracy - monter Holandia
Do obowiązków malarza w Holandii należą zarówno przygotowanie materiałów do malowania, obsługa urządzeń lakierniczych, jak i malowanie powierzchni wewnętrznych, zewnętrznych, konstrukcji stalowych. Pracodawcy doświadczonym kandydatom oferują wynagrodzenie tygodniowe 550-600 euro netto, co daje w przeliczeniu na zarobek miesięczny 2200-2400 euro netto. W jakich miastach poszukiwani są malarze w Holandii? Ofert warto szukać m.in. w Ermelo, Brummen, Haarlem, Hilversum, Alphen aan den Rijn.
Sprawdź oferty pracy - malarz Holandia
Operator maszyn CNC w Holandii to osoba odpowiedzialna za obsługę zaawansowanych urządzeń - frezarek, tokarek i innych sprzętów sterowanych numerycznie. Zawód ten obejmuje także programowanie maszyn czy monitorowanie procesów obróbki. Pracodawcy oferują wynagrodzenie godzinowe od kwoty 12,5 euro netto (minimum 2000 euro netto na miesiąc). Operatorzy CNC w Holandii są potrzebni w takich miastach jak: Nieuw-bergen, Nijkerk, Almelo, Nijmegen, Helmond, Papendrecht.
Sprawdź oferty pracy - operator CNC Holandia
Elektryk w Holandii zajmuje się montażem i konserwacją instalacji elektrycznych. Od kandydatów oczekuje się nie tylko doświadczenia zawodowego, uprawnień SEP-owskich, ale i umiejętności czytania rysunku technicznego czy znajomości angielskiego. Jak prezentują się zarobki? Stawka tygodniowa wynosi ok. 550-600 euro netto, co w przeliczeniu na pensję miesięczną daje 2200-2400 euro netto. Pracę na stanowisku elektryka znajdziesz w największych miastach w Holandii oraz w mniejszych miejscowościach takich jak Katwijk czy Apeldoorn.
Sprawdź oferty pracy - elektryk Holandia
Jesteś zainteresowany pracą fizyczną w Holandii? Nie czekaj! Setki ofert znajdziesz na JOBS.pl. Znajdź wymarzoną pracę i prześlij CV już dziś!
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria