CTO - Chief technology officer

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Warszawa (Polska)

Data publikacji: 23.11.2023

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Dla Twojego klienta, który jest firmą zewnętrzną, szukamy CTO. Dołączysz do projektu dla międzynarodowej firmy, która jest dynamicznym i innowacyjnym start-upem specjalizującym się w usługach online marketplace i SaaS dla branży relokacji. Ich misją jest przekształcenie doświadczenia relokacji poprzez najnowocześniejszą technologię, przyjazne interfejsy i wyjątkową satysfakcję klienta.

CTO - Chief technology officer

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)

Numer referencyjny: 85320/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Wymagania:

  • Doświadczenie jako CTO, VP of Engineering lub w podobnej zaawansowanej roli technicznej w ramach startupu lub technologicznej firmy.
  • Silne rozumienie rynków online i rozwiązań SaaS, z poprzednim doświadczeniem w tych dziedzinach będącym bardzo pożądanym.
  • Głęboka wiedza na temat tworzenia oprogramowania, technologii chmury i nowoczesnych metodologii tworzenia.
  • Umiejętność wyboru technologicznego stosu, projektowania architektury i zarządzania technologicznym stosem.
  • Wyjątkowe umiejętności rozwiązywania problemów i zaangażowanie w jakość i bezpieczeństwo.
  • Silne umiejętności komunikacyjne w celu skutecznej współpracy z nietechnicznymi interesariuszami i inwestorami.
  • Stopień licencjata w dziedzinie informatyki, technologii informacyjnej lub pokrewnej; stopień magistra jest dodatkowym atutem.
  • Płynna znajomość języka angielskiego, idealnie nawet w języku niemieckim.


Oferujemy:


Obowiązki:

  • Strategia technologiczna: określenie i dostosowanie strategii technologicznej firmy do celów biznesowych, zachowanie aktualności w zakresie trendów branżowych.
  • Przywództwo zespołu: kierowanie i rozwijanie zespołu technologicznego wielofunkcyjnego, promowanie innowacji i efektywności. Zarządzanie budżetem i zasobami.
  • Cykl życia produktu: zarządzanie pełnym cyklem życia produktu, z naciskiem na elastyczność i skalowalność, współpraca z menedżerami produktu.
  • Architektura techniczna: tworzenie i utrzymywanie bezpiecznej i skalowalnej architektury technologicznej, zapewnianie najlepszych praktyk w zakresie tworzenia oprogramowania, jakości i bezpieczeństwa. Zarządzanie infrastrukturą w celu uzyskania wysokiej wydajności.
  • Innowacje i badania: identyfikacja możliwości innowacji technologicznych i badań, eksplorowanie nowych metodologii i technologii w celu ulepszenia produktów i usług.
  • Współpraca: współpraca z zespołami wielofunkcyjnymi, integracja technologii bezproblemowo w całym biznesie.


Dodatkowo:

Jako kluczowy lider w naszej firmie, będziesz miał istotne znaczenie w kształtowaniu naszej technologicznej strategii i kierunku. Szukamy doświadczonego eksperta technologicznego, który będzie nadzorować postęp naszej platformy online i rozwiązania SaaS, zapewniając, że będą one na szczycie najnowszych rozwojów. Idealny kandydat przyniesie ogromną wiedzę techniczną, strategiczne zdolności, doświadczenie w zarządzaniu produktami i skuteczne doświadczenie w zarządzaniu, aby poprowadzić nasz zespół technologiczny.

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Virtual data room jako narzędzie wspierające pracę...

Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy...

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!