CTO - Chief technology officer

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Warszawa (Polska)

Data publikacji: 23.11.2023

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Dla Twojego klienta, który jest firmą zewnętrzną, szukamy CTO. Dołączysz do projektu dla międzynarodowej firmy, która jest dynamicznym i innowacyjnym start-upem specjalizującym się w usługach online marketplace i SaaS dla branży relokacji. Ich misją jest przekształcenie doświadczenia relokacji poprzez najnowocześniejszą technologię, przyjazne interfejsy i wyjątkową satysfakcję klienta.

CTO - Chief technology officer

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)

Numer referencyjny: 85320/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Wymagania:

  • Doświadczenie jako CTO, VP of Engineering lub w podobnej zaawansowanej roli technicznej w ramach startupu lub technologicznej firmy.
  • Silne rozumienie rynków online i rozwiązań SaaS, z poprzednim doświadczeniem w tych dziedzinach będącym bardzo pożądanym.
  • Głęboka wiedza na temat tworzenia oprogramowania, technologii chmury i nowoczesnych metodologii tworzenia.
  • Umiejętność wyboru technologicznego stosu, projektowania architektury i zarządzania technologicznym stosem.
  • Wyjątkowe umiejętności rozwiązywania problemów i zaangażowanie w jakość i bezpieczeństwo.
  • Silne umiejętności komunikacyjne w celu skutecznej współpracy z nietechnicznymi interesariuszami i inwestorami.
  • Stopień licencjata w dziedzinie informatyki, technologii informacyjnej lub pokrewnej; stopień magistra jest dodatkowym atutem.
  • Płynna znajomość języka angielskiego, idealnie nawet w języku niemieckim.


Oferujemy:


Obowiązki:

  • Strategia technologiczna: określenie i dostosowanie strategii technologicznej firmy do celów biznesowych, zachowanie aktualności w zakresie trendów branżowych.
  • Przywództwo zespołu: kierowanie i rozwijanie zespołu technologicznego wielofunkcyjnego, promowanie innowacji i efektywności. Zarządzanie budżetem i zasobami.
  • Cykl życia produktu: zarządzanie pełnym cyklem życia produktu, z naciskiem na elastyczność i skalowalność, współpraca z menedżerami produktu.
  • Architektura techniczna: tworzenie i utrzymywanie bezpiecznej i skalowalnej architektury technologicznej, zapewnianie najlepszych praktyk w zakresie tworzenia oprogramowania, jakości i bezpieczeństwa. Zarządzanie infrastrukturą w celu uzyskania wysokiej wydajności.
  • Innowacje i badania: identyfikacja możliwości innowacji technologicznych i badań, eksplorowanie nowych metodologii i technologii w celu ulepszenia produktów i usług.
  • Współpraca: współpraca z zespołami wielofunkcyjnymi, integracja technologii bezproblemowo w całym biznesie.


Dodatkowo:

Jako kluczowy lider w naszej firmie, będziesz miał istotne znaczenie w kształtowaniu naszej technologicznej strategii i kierunku. Szukamy doświadczonego eksperta technologicznego, który będzie nadzorować postęp naszej platformy online i rozwiązania SaaS, zapewniając, że będą one na szczycie najnowszych rozwojów. Idealny kandydat przyniesie ogromną wiedzę techniczną, strategiczne zdolności, doświadczenie w zarządzaniu produktami i skuteczne doświadczenie w zarządzaniu, aby poprowadzić nasz zespół technologiczny.

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Akcesoria do laptopa do pracy zdalnej - co warto mieć u...

Praca zdalna sprawia, że Twój laptop staje się centrum dowodzenia. To na nim prowadzisz spotkania, piszesz, analizujesz dane i komunikujesz się z zespołem. Jeśli korzystasz wyłącznie z wbudowanej klawiatury, touchpada i małego ekranu...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Softswiss organizuje tech race summit w warszawie -...

SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...