Full Stack Developer (Go/React)

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Białystok (Polska)

Data publikacji: 21.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Nasz klient to dynamicznie rozwijająca się firma specjalizująca się w cyberbezpieczeństwie, dostarczająca kompleksowe rozwiązania ochrony danych i systemów informatycznych. Dzięki zaawansowanym usługom, takim jak testy penetracyjne, audyty bezpieczeństwa, audyty zgodności oraz specjalistyczne usługi w zakresie Network Access Control, firma ta zapewnia swoim klientom najwyższy poziom bezpieczeństwa operacyjnego oraz zgodność z obowiązującymi przepisami prawnymi. Jako wiodący ekspert w dziedzinie cyberbezpieczeństwa w Europie Środkowej, nasz klient koncentruje się na innowacjach technologicznych, edukacji i świadomości w zakresie IT, oferując szkolenia i wsparcie dla firm oraz instytucji rządowych. W ramach swojego zespołu R&D Lab, firma prowadzi badania nad nowymi technologiami, tworząc narzędzia do testów penetracyjnych i projektując bezpieczne kanały komunikacji. Firma jest otwarta na współpracę z doświadczonymi specjalistami w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, oferując możliwość pracy nad przełomowymi projektami i realny wpływ na podnoszenie standardów bezpieczeństwa w cyfrowym świecie. Jeśli jesteś pasjonatem cyberbezpieczeństwa, dołącz do zespołu lidera w branży i rozwijaj swoje umiejętności w otoczeniu ekspertów.

Full Stack Developer (Go/React)

Miejsce pracy: Białystok (podlaskie)

Numer referencyjny: 101641/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Wymagania:

  • Minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia jako Full Stack Developer;
  • Minimum 2 lata doświadczenia z React;
  • Minimum 1 rok doświadczenia z Go;
  • Bardzo dobra znajomość JavaScript/TypeScript;
  • Dobra znajomość systemu kontroli wersji Git;
  • Doświadczenie w pracy z bazami SQL ;
  • Znajomość technologii Docker;
  • Język angielski na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją.


Dodatkowe atuty:

  • Doświadczenie z Nix;
  • Znajomość zasad Responsive Web Design;
  • Wrażliwość na detale UI oraz podstawy UI/UX design.


Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenia\e - współpraca na podstawie umowy b2b albo umowy - zlecenia;
  • Możliwość pracy hybrydowej;
  • Szkolenia wewnętrzne;
  • Budżet na szkolenia i certyfikaty;
  • Przyjazną atmosferę pracy;
  • Pracę w zespole ekspertów;
  • Płatny program poleceń pracowników;
  • Karta Multisport dofinansowana przez firmę
  • Opieka medyczna w LUXMED dofinansowana przez firmę
  • Kursy j. angielskiego.


Obowiązki:

  • Projektowanie i rozwój nowych funkcjonalności w oparciu o Go i React;
  • Implementacja i integracja REST API;
  • Tworzenie i utrzymanie interfejsów użytkownika w JavaScript/TypeScript z wykorzystaniem React ;
  • Praca z SQL ;
  • Udział w procesie wdrażania (CI/CD, Docker);
  • Tworzenie dokumentacji technicznej tworzonych systemów.

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. tak polacy...

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań...

Na co zwrócić uwagę przy rozliczeniu podatkowym po...

Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie....

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...