Java Developer with analytical skills

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 13.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Java Developer with analytical skills

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1199418/jobs.pl

Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market.
Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!

For our Client we are currently looking for Candidates for the position of:


Senior Java Developer with analytical skills

Location: Warsaw - 4 days from office
Job type: B2B (with Hays Poland)
Length: long-term cooperation
Rate: 150-180PLN/h net on B2B
Start date: ASAP
Working hours: business hours
Methodology: Scrum


Requirements:
  • Fully available in the Polish time zone;
    • Ability to work from the office in Warsaw (weekly: 4 days at office + 1 day WFH );
    • Very good knowledge of Java 8+ and object-oriented programming issues;
    • Experience in independent design, implementation, documentation and testing of application components;
    • Very good and practical knowledge of Spring, Spring Boot, Hibernate/JPA and JEE frameworks;
    • Practical knowledge with message queue systems, particularly RabbitMQ;
    • Practical knowledge of tools supporting the software development process: Maven, Git, Gitlab, Gitlab CI/CD, Jenkins, Nexus, Jira;
    • Knowledge of relational databases, in particular Oracle;
    • Practical knowledge of RESTful API design;
    • Experience in system integration;
    • Experience with distributed systems;
    • Experience with application servers, JBoss/WildFly;
  • Knowledge of scanning tools (Fortify, Sonatype..)

Key Responsibilities
  • Design and implementation of IT solutions based on the presented analytical and technical documentation;
  • Reviewing analytical documentation;
  • Creating technical documentation;
  • Technical upgrade for existing system;
  • Working with legacy code
  • Reverse engineering based on:
    • existing source code
    • existing functional and technical documentation 
    • collected and documented business processes,
    • user interface to the system and accessing databases
Defining and building test cases for automatic tests

What will the recruitment process look like:
  1. Your CV will be verified by Hays Recruiter
  2. Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
  3. Technical conversation with the client - online meeting (1h+1h)
  4. Offer
  5. Welcome to the project!

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...