3D Retail Designer

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Skawina (Małopolskie)

Data publikacji: 29.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta – międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się marki z sektora konceptów fotograficznych i sztuki użytkowej, posiadającej swoje galerie w prestiżowych lokalizacjach na całym świecie – poszukujemy utalentowanej i kreatywnej osoby na stanowisko 3D Retail Designer / Scenograf Handlowy.

 

Marka łączy nowatorską technologię z unikalnym designem, tworząc wyjątkowe doświadczenia wizualne dla klientów. Poszukiwana osoba dołączy do działu marketingu i będzie stanowić kluczowy łącznik pomiędzy koncepcją kreatywną a jej wykonaniem architektonicznym przy otwarciu nowych obiektów oraz modernizacji istniejących punktów.

 

3D Retail Designer

Nr ref.: 394/7/2026/AJ/269741/jobs.pl Skawina (małopolskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • Stabilne zatrudnienie: umowa o pracę 

  • Rozwój w międzynarodowym środowisku: realny wpływ na wygląd i oprawę wizualną galerii otwieranych na całym świecie.

  • Twórcza atmosfera: pracę w zespole stawiającym na kreatywność, innowacyjność i wysoką jakość designu.

  • Elastyczność: możliwość rozwoju zawodowego w stabilnej, a zarazem prężnie rozwijającej się organizacji.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Projektowanie techniczne i modelowanie 3D:

    • Przygotowywanie dokładnych projektów wykonawczych 2D oraz modeli i wizualizacji 3D galerii na podstawie wytycznych oraz inwentaryzacji (pliki PDF, DWG itp.).

    • Tworzenie widoków ścian (elewacji), perspektyw oraz prezentacji projektowych.

    • Dostosowywanie rysunków technicznych do istniejących ograniczeń architektonicznych i budowlanych.

  • Scenografia handlowa i Visual Merchandising:

    • Projektowanie ścieżek zakupowych klienta, ciągów komunikacyjnych, punktów centralnych (focal points) oraz stref ekspozycji.

    • Tworzenie angażujących opowieści wizualnych (visual storytelling) oraz atrakcyjnej oprawy produktów.

    • Opracowywanie wytycznych visual merchandisingu (standardów VM), układów produktów i ekspozycji sezonowych.

    • Śledzenie światowych trendów w obszarze retail designu i proponowanie rozwiązań rozwijających koncept marki.

  • Koordynacja projektowa:

    • Ścisła współpraca z wewnętrznymi działami (Rozwój Biznesu, Operacyjny, Retail, Dostawy) w celu zapewnienia spójności wizualnej i technicznej wykonalności projektów.

    • Udział w projektach rearanżacji i odświeżania istniejących galerii.

    • Przygotowywanie dokumentacji administracyjnej oraz zamawianie elementów wyposażenia i materiałów operacyjnych.

 

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • Doświadczenie: minimum 2 lata pracy na stanowisku projektanta 3D w obszarze retail / scenografii handlowej.

  • Oprogramowanie (wymagane): bardzo dobra znajomość SketchUp Pro, Suite Adobe (InDesign, Photoshop), Google Slides oraz Google Sheets.

  • Mile widziane: znajomość programu AutoCAD 2D oraz doświadczenie w pracy z oprogramowaniem do renderowania.

  • Języki obce: biegła znajomość języka angielskiego (warunek konieczny do codziennej komunikacji w międzynarodowym środowisku).

  • Umiejętności miękkie: wysokie poczucie estetyki, dbałość o detale, proaktywność, samodzielność oraz łatwość w nawiązywaniu relacji i współpracy z różnymi działami firmy.

 

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...