Agent / Agentka Sprzedaży na Rynek Polski

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

GCC7 Services Ltd

St. Julian’s (Malta)

Data publikacji: 20.06.2026

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

GCC7 Services Ltd

 

Dragonara Business Centre Ball Street Entrance,

STJ 3155 St. Julian's

Malta

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

GCC7 Services Ltd

GCC7 Services Ltd

GCC7 Services to wielokulturowa firma, rozwijająca się na maltańskim rynku od ponad 13 lat. Specjalizujemy się w pozyskiwaniu oraz obsłudze klientów w sektorze finansowym, koncentrując się na handlu on-line.

 

Szukamy urodzonych handlowców, na których cele sprzedażowe działają motywująco. Sprzedawców, którzy lubią kontakt z ludźmi oraz chcą się rozwijać na rynku finansowym, mieszkając na uroczej wyspie na środku Morza Śródziemnego.

 

Poszukujemy osoby mówiącej biegle w języku polskim, miłym aspektem będzie  doświadczenie w sprzedaży.

Agent / Agentka Sprzedaży na Rynek Polski

Miejsce pracy: St. Julian’s (Malta)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

OPIS:

  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Praca stacjonarna
  • Rekrutacja zdalna
  • Lokalizacja: St. Julian’s, Malta
  • Nie wymagamy doświdczenia
  • Dni robocze: poniedziałek - piątek

 

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Aktywny kontakt telefoniczny z klientami zainteresowanymi naszymi produktami
  • Sprzedaż usług związanych z finansami, w tym szkoleń z zakresu edukacji finansowej;
  • Budowanie relacji i pozyskiwanie klientów dla naszych kluczowych Partnerów Biznesowych.

CZEGO WYMAGAMY:

  • Chęć nauki i zaangażowanie - nie wymagamy doświadczenia;
  • Zorientowanie na wyniki oraz silna motywacja do ciągłego rozwoju;
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.

 

MILE WIDZIANE:

  • Wykształcenie kierunkowe (ekonomia, finanse, marketing);
  • Doświadczenie w sprzedaży telefonicznej.

BENEFITY:

  • Prywatna opieka medyczna
  • Owoce
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Spotkania integracyjne
  • Firmowa drużyna sportowa
  • Kawa / herbata
  • Napoje
  • Strefa relaksu
  • Bony żywieniowe
  • Pakiet relokacyjny
  • Świętowanie urodzin
  • Program rekomendacji pracowników

 

CO OFERUJEMY:

  • Stabilne wynagrodzenie podstawowe z atrakcyjnymi, progresywnymi premiami za wyniki;
  • Pomoc w relokacji: zakwaterowanie na start i zwrot za przelot;
  • Profesjonalne wsparcie Trenerów oraz Menedżerów w zakresie technik sprzedaży;
  • Programy motywacyjne, konkursy z atrakcyjnymi nagrodami;
  • Dofinansowanie do lunchu, prywatna opieka medyczna;
  • Zniżki w pobliskich restauracjach i siłowniach;
  • Świetna pogoda, motywująca atmosfera oraz praca w młodym zespole.

 

GCC7 Services Ltd

 

Dragonara Business Centre Ball Street Entrance,

STJ 3155 St. Julian's

Malta

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...