Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Analityk Systemowy AI (rekrutacja całego zespołu projektowego)
Lokalizacja: Warszawa / Kraków / Łódź / Wrocław (model hybrydowy) lub zdalnie
Forma współpracy: B2B (z Hays Poland)
Stawka: 130-150 zł/h netto+vat
Start zespołu: maj
Czas trwania projektu: długofalowa współpraca
O stanowisku: Zespół projektowy realizuje modernizację systemu bankowości internetowej i przeniesienie rozwiązania do nowej, zmodernizowanej architektury.
Zakres projektu koncentruje się na obszarze płatności. Projekt jest wspierany przez modele LLM, dlatego kluczowa jest dojrzałość inżynierska oraz umiejętność krytycznej analizy, weryfikacji i walidacji rezultatów generowanych przez narzędzia AI.
Zakres obowiązków:
analiza systemowa w środowisku bankowym, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru płatności,
modelowanie procesów i danych,
tworzenie i utrzymywanie dokumentacji systemowej, w tym: specyfikacji funkcjonalnych, kontraktów integracyjnych,wymagań niefunkcjonalnych,
współpraca z zespołem developerskim w podejściu iteracyjnym (Agile),
udział w modernizacji systemów legacy oraz ich migracji do nowej architektury,
wykorzystywanie narzędzi AI / LLM w pracach analitycznych oraz weryfikacja ich wyników,
ścisła współpraca z innymi rolami projektowymi (Business, IT, Architektura).
Wymagania:
minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Analityka Systemowego,
bardzo dobre doświadczenie w analizie systemowej w środowisku bankowym (płatności - must have),
praktyczna znajomość: modelowania procesów i danych, tworzenia specyfikacji systemowych, kontraktów integracyjnych i wymagań niefunkcjonalnych,
doświadczenie we współpracy z zespołami developerskimi w podejściu iteracyjnym,
doświadczenie w pracy z systemami legacy,
znajomość języka obcego na poziomie B2,
doświadczenie w pracy z narzędziami AI / LLM w obszarze analizy tego typu (mile widziane),
dostępność ASAP.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...
Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...
Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...
Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.
Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...
Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat.
...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria