Sales Representative with German and English for Energy Audit Deutschland

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Telus Digital

Sofia (Bułgaria)

Data publikacji: 10.04.2026

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Telus Digital

 

Alabin Str., TELUS Tower

1000 Sofia

Bułgaria

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane


*Please note that the position is based in Sofia, Bulgaria, and we will assist you to relocate.


Let’s Make a Difference Together


Join our mission to help small and medium-sized enterprises lower energy costs and protect the environment.

Sales Representative with German and English for Energy Audit Deutschland

Miejsce pracy: Sofia (Bułgaria)

Numer referencyjny: ReqEG-162/jobs.pl

Why you’ll love it here:

  • Work in the amazing TELUS Tower - right in the heart of Sofia
  • Modern personal gym with breathtaking 360° panoramic view to fuel your wellness journey
  • Vibrant chill & gaming zones to recharge and have fun
  • Join our German community and be part of an incredible, friendly team
  • 50+ benefits and services to choose from
  • Additional health insurance
  • Employee Рeferral Program: Refer your friends and get an additional bonus - plus an extra bonus if they start within 1 month!
 

What You'll Do:

  • Conduct qualified B2B outbound calls to small and medium-sized enterprises across Germany
  • Present and explain DIN-compliant energy audits to decision-makers
  • Schedule appointments and send confirmation emails and SMS
  • Accurately document all scheduled appointments and relevant information
  • Contribute to reducing energy consumption and promoting sustainability

What We're Looking For:

  • Experience in the B2B sector with at least one year of Sales experience
  • Fluency in German and a good command of English
  • A target-driven and self-responsible working approach

What We offer:

  • Relocation Bonus: €1,500 Gross (paid in 2 instalments) - to support relocation and initial rent costs
  • 21 Days of Company-Provided Accommodation on arrival, and assistance in finding a long-term home
  • Welcome Bonus: €1,000 (50% after 3 months, 50% after 6 months)
  • Sales Bonus: average 30% after onboarding
  • Working hours: 10:00 AM to 19:00 (7:00 PM)
  • Stable job and career development opportunities

Does it sound like the perfect job for you? APPLY NOW!

About us: TELUS Digital Bulgaria is the largest employer in the CX (Customer Experience) industry in the country with over 4,600 team members. The company provides a broad portfolio of services - designing, building, and delivering next-generation digital services, AI solutions, customer experience, and more. The company's primary focus is strict adherence to all our clients' procedures and practices. We are an independent outsourcing services provider and do not function as a local representation of our partners.


#LI-DNI
 

 

Telus Digital

 

Alabin Str., TELUS Tower

1000 Sofia

Bułgaria

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Virtual data room jako narzędzie wspierające pracę...

Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy...

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...