AP & AR Specialist

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Wrocław (Dolnośląskie)

Data publikacji: 21.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Poszukujemy zaangażowanej i samodzielnej osoby na stanowisko Accounts Payable & Receivable Specialist (Polska).

To wyjątkowy moment na dołączenie do zespołu. Firma jest w trakcie strategicznego projektu przenoszenia operacji finansowych do wewnątrz struktur (in-house), co daje realny wpływ na kształtowanie nowych procesów i systemów od samego początku

AP & AR Specialist

Nr ref.: 287/7/2026/ŻG/269622/jobs.pl Wrocław (dolnośląskie)

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • 2–4 lata doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z AP, AR lub księgowością transakcyjną.

  • Silna wiedza z zakresu polskich przepisów VAT i wymogów dotyczących fakturowania.

  • Doświadczenie lub styczność z procesami KSeF i wymogami w zakresie zgodności (compliance).

  • Preferowane doświadczenie w środowisku międzynarodowym lub wielospółkowym (multi-entity).

  • Doświadczenie w pracy z systemami ERP, mile widziana znajomość Business Central.

  • Bardzo dobra znajomość programu Excel.

  • Płynna znajomość języka polskiego i angielskiego.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

Zobowiązania (Accounts Payable – AP)

  • Dokładne i terminowe przetwarzanie faktur od dostawców, w tym stosowanie procedury uzgadniania trójstronnego (three-way matching), gdzie ma to zastosowanie: zamówienie zakupu (PO), otrzymane towary/usługi niefakturowane (GRNI) oraz faktura dostawcy.

  • Zapewnienie prawidłowego dekretowania na kontach księgi głównej, centrach kosztowych oraz właściwego traktowania podatku VAT zgodnie z polskimi przepisami o VAT.

  • Weryfikacja faktur pod kątem zgodności z polskimi wymogami fakturowania, w tym pól obowiązkowych oraz danych identyfikacji podatkowej dostawcy (NIP).

  • Przetwarzanie płatności dla dostawców zgodnie z uzgodnionymi terminami płatności i wewnętrznymi procedurami zatwierdzania.

  • Wsparcie i monitorowanie procesu faktur zakupowych w KSeF (Krajowy System e-Faktur) po jego wdrożeniu.

  • Uzgadnianie sald z dostawcami i wyjaśnianie rozbieżności.

  • Wsparcie w działaniach związanych z zamknięciem miesiąca, w tym dotyczących odcięcia okresów (cut-off), rezerw (accruals) oraz weryfikacji GRNI.

  • Prowadzenie pełnej ścieżki audytu (audit trail) zgodnie z polskimi wymogami ustawowymi i audytowymi.

Należności (Accounts Receivable – AR)

  • Prowadzenie księgi sprzedaży zgodnie z wymogami e-fakturowania KSeF, w tym weryfikacja przestrzegania warunków umownych.

  • Wsparcie przy wdrażaniu systemowym platformy zamówień sprzedaży w celu umożliwienia automatyzacji procesu.

  • Zarządzanie kontrolą kredytową (credit control) i aktywne dochodzenie należności.

  • Prowadzenie dokładnych kartotek klientów i dokonywanie regularnych uzgodnień.

  • Księgowanie wpłat gotówkowych/bankowych i wyjaśnianie rozbieżności w płatnościach.

  • Obsługa zapytań i sporów z klientami, zapewniająca ich terminowe rozwiązywanie.

  • Monitorowanie przeterminowanych należności i eskalowanie spraw zgodnie z polityką firmy.

  • Przedstawianie Kontrolerowi Finansowemu do przeglądu propozycji odpisów aktualizujących należności (bad debt provision) wraz z komentarzem i kalkulacjami pomocniczymi.

Skarbnik (Treasury)

  • Terminowe księgowanie wszystkich wpływów i codzienne raportowanie do biznesu o otrzymanych wpłatach.

  • Dokładne i terminowe księgowanie wszystkich płatności dla dostawców.

  • Codzienne uzgadnianie wyciągów bankowych.

  • Raportowanie dziennego stanu gotówki do szerszej struktury grupy.

Zamknięcie miesiąca i raportowanie (Month-End & Reporting)

  • Wsparcie terminowych i dokładnych procesów zamknięcia miesiąca w obszarze zobowiązań (AP) i należności (AR).

  • Przygotowywanie uzgodnień, w tym sald AP, AR oraz transakcji międzyfirmowych (intercompany), tam gdzie jest to wymagane.

  • Dostarczanie zestawień pomocniczych na potrzeby raportowania lokalnego, ustawowego oraz grupowego.

  • Pomoc w analizie odchyleń i przygotowywaniu wyjaśnień.

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • pakiet benefitów pozapłacowych 
  • praca od zaraz 
  • umowa o pracę 

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...