Architekt Rozwiązań

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Wroclaw/Remote ()

Data publikacji: 17.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Architekt Rozwiązań

lokalizacja: Wroclaw/Remote

numer referencyjny: 1199704/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy najlepszych specjalistów IT z najbardziej innowacyjnymi projektami technologicznymi na rynku.
Dołącz do grona ponad 500 zadowolonych Kontraktorów i rozwijaj się w projektach realizowanych dla naszych Klientów!

Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Architekt Rozwiązań (Solution Architect)

Lokalizacja: Wrocław
Rodzaj umowy: kontrakt B2B
Start: ASAP 
Długość projektu: 12 miesięcy + możliwość przedłużenia
Wymiar pracy: standardowe godziny biznesowe

Zakres obowiązków:
• Projektowanie architektury rozwiązań dla systemów informatycznych (poziom architektury aplikacyjnej)
• Analiza istniejących rozwiązań i ich dekompozycja na komponenty
• Definiowanie aplikacji oraz przepływów danych pomiędzy systemami
• Tworzenie dokumentacji architektonicznej (diagramy UML - komponentów, sekwencji)
• Opracowywanie wymagań infrastrukturalnych i technologicznych
• Wybór technologii zgodnych ze standardami organizacji
• Współpraca z zespołami projektowymi, developerami i integratorami
• Udział w analizie wymagań biznesowych i ocenie ich wykonalności
• Nadzór nad spójnością architektury oraz odbiór dokumentacji projektowej
• Wsparcie procesu wyboru dostawców oraz współpraca z vendorami
• Identyfikacja ryzyk technologicznych i projektowych

Wymagania:
• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku architekta lub w roli zbliżonej
• Doświadczenie w projektach realizowanych dla sektora bankowego lub finansowego
• Praktyczna znajomość UML oraz BPMN
• Doświadczenie z narzędziem Enterprise Architect (Sparx)
• Znajomość architektury SOA, mikroserwisów i integracji systemów
• Doświadczenie technologiczne w obszarach takich jak:
- Java, REST, SOAP, GraphQL
- Kubernetes (K8s)
- Kafka, Camunda
- Oracle, MongoDB
- Angular
• Znajomość podejść agile w wytwarzaniu oprogramowania
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz spojrzenia całościowego na system
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i samodzielność

Mile widziane:
• Doświadczenie przy rozwoju aplikacji mobilnych
• Znajomość architektury danych
• Doświadczenie w pracy w dużych organizacjach finansowych
• Certyfikat TOGAF lub pokrewny

Proces rekrutacyjny:
1. Weryfikacja CV przez Rekrutera Hays
2. Krótka rozmowa telefoniczna o projekcie i Twoim doświadczeniu
3. Spotkanie online z Klientem
4. Oferta
5. Witamy w projekcie!

Jesteśmy agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...