Wąsy, broda i otwarty dialog - jak SOFTSWISS wspiera inicjatywę Movember

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca oddziały  w Warszawie i Poznaniu, drugi rok z rzędu dołącza do globalnej inicjatywy Movember, aby zwiększać świadomość na...

MOŻLIWOŚĆ ROZWOJU JEST DLA ZETEK WAŻNIEJSZA OD WYNAGRODZENIA

Młodym pracownikom często przypisuje się roszczeniowość, lenistwo oraz brak zaangażowania w powierzone obowiązki. Według stereotypów, osoby z pokolenia Z niechętnie wykazują się...

Risk.inc Careers: Building a Future with Industry Leaders

Risk Inc. represents a groundbreaking entity in the entertainment industry, known for its focus on innovation, risk-taking, and dynamic expansion into new markets. This approach makes Risk Inc. an...

89% pracowników generacji X czuje sens i cel codziennej pracy, 60% kadry managerskiej deklaruje stabilność zatrudnienia, a 28% talentów IT mówi o codziennym stresie [RAPORT]

49% pracowników na świecie każdego dnia doświadcza stresu związanego z pracą, a 59% talentów twierdzi, że w ostatnim czasie nie wzięło udziału w żadnym szkoleniu zawodowym. W Polsce aż...

Czym jest wsparcie zdrowia psychicznego i wypalenie zawodowe polskich pracowników?

Choć zdawać by się mogło, że o zdrowiu psychicznym mówi się coraz częściej, to według raportu Manpower, 43% polskich pracodawców nadal nie podejmuje żadnych działań mających na celu...

Jak Kompenzo zmienia zasady gry w odszkodowaniach za obrażenia ciała

W przypadku obrażeń ciała ofiary często trafiają w skomplikowane i stresujące środowisko prawne. Kompenzo to innowacyjna platforma, która zmienia sposób, w jaki ludzie podchodzą do...