Czy wakacje to dobry czas na poszukiwanie pracy?
Letnie miesiące kojarzą się raczej z odpoczynkiem, urlopem, a co za tym idzie także mniejszą aktywnością zawodową. W kontekście poszukiwania pracy, ten okres może wydawać się mniej sprzyjający, jednak wcale tak nie jest. Tak naprawdę wakacje mogą być korzystnym momentem na szukanie nowego pracodawcy. Dlaczego? Jak wyglądają wakacje okiem rekrutera?
Szybsze poszukiwanie pracy: narzędzia AI do znalezienia zatrudnienia
Od 2022 roku obserwujemy gwałtowny wzrost znaczenia narzędzi AI, a trend ten jest nie do powstrzymania. Zewsząd zalewają nas nagłówkami, że sztuczna inteligencja zabierze nam pracę. Co powiesz na to, że możesz wykorzystać AI, aby pomóc sobie w znalezieniu kolejnego zatrudnienia? Technologia ma ułatwiać nam życie, a nie zastępować nas w ciężkiej pracy. Przegranymi okażą się ci, którzy odmówią integracji z tymi narzędziami.
RYNEK PRACY STABILIZUJE SIĘ, NATOMIAST WŚRÓD SPECJALISTÓW I MENEDŻERÓW DOSTRZEGALNY JEST SPADEK NASTROJÓW
Specjaliści i menedżerowie dostrzegają spowolnienie na rynku pracy, co skutkuje bardziej pesymistycznymi nastrojami, a nawet obawami o utratę pracy. Wyniki badania przedstawionego na łamach raportu Hays Poland 'Rynek pracy 2024.
Nie samą pensją Polak żyje: spadła liczba pracowników, którzy odchodzą z firm dla wyższego wynagrodzenia. Bardziej liczą się za to rozwój zawodowy i zadowolenie z pracodawcy
Na polskim rynku pracy nastąpiła wyraźna zmiana w zakresie powodów rotacji: po raz pierwszy kwestia wynagrodzenia spadła na trzecie miejsce (38 proc. wskazań), wyprzedzona przez takie czynniki jak chęć rozwoju zawodowego i niezadowolenie z obecnego pracodawcy (po 40 proc.).
Międzynarodowa firma informatyczna SOFTSWISS wzmacnia swoją pozycję na polskim rynku i świętuje 15 lat sukcesów w branży rozrywki online
SOFTSWISS, międzynarodowa firma IT z biurami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, obchodzi 21 lipca 15-lecie swojej działalności. Na przestrzeni tych lat firma osiągnęła znaczące sukcesy i nadal aktywnie się rozwija, umacniając swoją pozycję na polskim rynku.
Green technology i różnorodność - to ważne trendy rynku pracy
Wiele mówi się o kwestiach zrównoważonego rozwoju, ESG, jednak należy również zaznaczyć, że do wprowadzenia zmian potrzebne są nowe technologie. Jak podaje raport ManpowerGroup, 8 na 10 pracodawców IT na całym świecie rozważa lub aktywnie rekrutuje kandydatów z zielonymi umiejętnościami. Jak wygląda kwestia ESG w IT? Co jeszcze, poza 'zielonymi kwestiami' składa się na tego typu działania, nie tylko w branży nowych technologii? Dlaczego tak ważna jest zwłaszcza teraz różnorodność w zespołach?
4 na 10 polskich pracodawców obszaru transportu, logistyki i motoryzacji planuje nowe rekrutacje, a 5 na 10 nie chce zmian w strukturze zatrudnienia
Choć miniony kwartał był dla branży transportu, logistyki & motoryzacji mniej optymistyczny, wygląda na to, że pracodawcy planują ponowne wzmacnianie zespołów. Od początku lipca do końca września 40% polskich pracodawców tego obszaru zapowiada chęć zatrudnienia nowych pracowników, a 46% nie przewiduje żadnych zmian kadrowych. Jedynie 13% ankietowanych firm wskazuje na konieczność redukcji zatrudnienia. Na takie dane wskazuje raport 'Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia' przedstawiający plany rekrutacyjne firm na III kwartał tego roku.
Idealny pracodawca to ten, który dobrze płaci i zapewnia przyjazną atmosferę - polscy pracownicy wskazali top 5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku
Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity znalazły się na szczycie listy czynników, które najsilniej decydują o wyborze pracodawcy w 2024 roku. Tuż za nimi uplasowały się przyjazna atmosfera oraz stabilność zatrudnienia.
44 PROC. SPECJALISTÓW NIE MA PEWNOŚCI, CZY OFERTA SZKOLENIOWA FIRM NADĄŻA ZA ZMIANAMI NA RYNKU
Możliwości rozwoju są jednym z pozafinansowych elementów, które realnie potrafią przyciągnąć i zatrzymać pracowników. Jednak dla pracodawców, w obliczu wymagającego rynku, umożliwienie zatrudnionym rozwoju wydaje się mniej istotne, niż kiedyś.
48 procent polskich firm branży energetyki i usług komunalnych planuje nowe rekrutacje, o redukcji etatów mówi jedynie 8 procent pracodawców
Organizacje obszaru energetyki i usług komunalnych planują w najbliższych miesiącach powiększać swoje kadry. W III kwartale niemal połowa firm tego obszaru chce otwierać nowe rekrutacje, do czego przyczynia się m.in. rozwój zielonej energii w naszym kraju, a 4 na 10 pracodawców nie przewiduje żadnych zmian w strukturze zatrudnienia. Takie dane płyną z najnowszego raportu 'Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia', w ramach którego firmy dzielą się swoimi planami rekrutacyjnymi na najbliższe miesiące.
Personal branding: dlaczego jest niezbędny do sukcesów zawodowych?
Dlaczego personal branding jest niezbędny dla rozwoju kariery? Dowiedz się, jak budować swoją markę osobistą, aby się wyróżniać i rozwijać na dynamicznym rynku pracy.
Najczęściej popełniane błędy przez kandydatów szukających pracy za granicą
Wszystkie poniższe błędy można uniknąć, korzystając ze wsparcia profesjonalnych agencji zatrudnienia. Oferujemy szeroką gamę usług, od pomocy w przygotowaniu dokumentów po wsparcie w procesie adaptacji w nowym kraju. Dzięki naszemu doświadczeniu i wiedzy, kandydaci mają znacznie większe szanse na sukces w poszukiwaniu pracy za granicą.