ASYSTENT/KA DYREKTORA HANDLOWEGO DS. AKWIZYCJI

Dodaj do ulubionych

SAB Finance a.s.

Jastrzębie Zdrój (śląskie)

Data publikacji: 30.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)

 

SAB Finance a.s.

 

Na Příkopě 969/33

110 00 Praha

Czechy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

SAB Finance a.s.

SAB Finance a.s.

Jesteśmy SAB Finance a.s., liderem na rynku transakcji walutowych dla klientów korporacyjnych w Republice Czeskiej, ProStream® jest marką grupy SAB Finance. Oferujemy międzybankowe kursy dla wszystkich głównych walut, które obejmują 98 % polskiego rynku, jak i nie pobieramy opłat za płatności na cały świat.

 

Rozszerzamy naszą działalność na rynki polskie, gdzie jesteśmy już obecni i chcemy poszerzyć naszą działalność. Poszukujemy nowego członka naszego zespołu na stanowisko

 

ASYSTENTA/ASYSTENTKI DYREKTORA HANDLOWEGO ds. pozyskiwania klientów.

Jeśli wolisz aktywną komunikację od pisania e-maili i potratísz z zaangażowaniem umawiać spotkania, ta oferta pracy jest właśnie dla Ciebie!

 

Więcej informacji znajdziesz na stronach: www.sab.cz and www.prostream.com

ASYSTENT/KA DYREKTORA HANDLOWEGO DS. AKWIZYCJI

Miejsce pracy: Jastrzębie Zdrój (śląskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymagane wykształcenie: średnie

Twoja praca będzie skupiała się na dwóch głównych obszarach:

  • Wsparcie administracyjne dla dyrektora handlowego - umawianie i organizacja spotkań, rejestrowanie działań handlowych w systemie informatycznym

  • Komunikacja telefoniczna nie tylko z obecnymi klientami, ale także nawiązywanie kontaktu z nowymi klientami - firmami, przy czym Twoim celem będzie umówienie spotkania z dyrektorem handlowym (nie chodzi więc o sprzedaż telefoniczną)

  • Obsługa systemu CRM i pomoc klientom w ich pierwszych krokach, odpowiadanie na pytania przez telefon, e-mail i czat.

  • Komunikacja z działem back-office przy przetwarzaniu dokumentacji

Jakie kwalifikacje i umiejętności będą dla nas istotne:

  • Wykształcenie średnie oraz znajomość pakietu MS Office
  • Znajomość dodatkowego języka będzie dodatkowym atutem - czeski, angielski
  • Doświadczenie w call center lub w sektorze finansowym będzie znaczącym atutem

Oferujemy następujące korzyści:

  • 4‑dniowy tydzień pracy po roku trwania umowy o pracę
  • 26 dni urlopu
  • telefon służbowy do użytku prywatnego oraz korzystny taryfikator firmowy
  • firmowa nauka języka angielskiego
  • dofinansowanie do ubezpieczenia emerytalnego
  • ryczałt żywieniowy

Możesz skontaktować się z działem HR pod adresem e-mail: klara.vaculova@sab.cz

Więcej informacji udzieli dyrektor sprzedaży w Polsce: +48 507 613 619 / tomas.kudla@prostream.com

 

SAB Finance a.s.

 

Na Příkopě 969/33

110 00 Praha

Czechy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Asystent Działu Sprzedaży

Asystent Działu Sprzedaży odpowiada za wspieranie pracy Działu Sprzedaży w firmie. Do jego obowiązków należy: wspieranie pracy...

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...