Pracownik administracyjny inżynieryjno- techniczny

Od kandydata oczekujemy:

• wykształcenia wyższego - preferowane ukończenie studiów na kierunku przyrodniczym; dodatkowym atutem będzie posiadanie stopnia doktora w dyscyplinie nauk biologicznych lub pokrewnej;
• zaangażowania oraz chęci rozwoju naukowego - zarówno własnego, jak i Ogrodu Botanicznego;
• bardzo dobrej znajomości obsługi komputera, w tym pakietu MS Office; mile widziana znajomość programów graficznych;
• doświadczenia w pracy terenowej;
• umiejętności pracy zespołowej;
• komunikatywności oraz samodzielności w działaniu;
• umiejętności analitycznego myślenia oraz kreatywności w rozwiązywaniu problemów;
• wysokiej kultury osobistej;
• terminowości, rzetelności i sumienności w wykonywaniu powierzonych zadań;
• dobrej organizacji pracy;
• zaangażowania i odpowiedzialności;
• umiejętności i kompetencji niezbędnych do pracy administracyjnej;
• prawa jazdy kategorii B.

Zakres obowiązków:

• prowadzenie oraz rozwijanie kolekcji roślin w Ogrodzie Botanicznym, w tym opieka merytoryczna nad kolekcją;
• prowadzenie dokumentacji zgromadzonej kolekcji roślin (elektroniczne bazy danych, dokumentacja fotograficzna);
• identyfikacja przynależności systematycznej poszczególnych okazów kolekcji oraz opracowywanie zaleceń dotyczących ich uprawy, w tym w zakresie chorób, szkodników i nawożenia;
• systematyczne poszerzanie wiedzy w zakresie różnorodności biologicznej, ekologii, biologii środowiskowej oraz biologii roślin;
• wspieranie zadań Ogrodu w zakresie edukacji przyrodniczej;
• przygotowywanie wniosków o dofinansowanie oraz pozyskiwanie grantów i projektów na realizację działalności naukowej, edukacyjnej oraz związanej z szeroko pojętą ochroną przyrody, a także udział w ich realizacji, oraz przygotowywanie materiałów merytorycznych do postępowań o udzielenie zamówień publicznych;
• odpowiedzialność za realizację oraz koordynację projektów z zakresu ochrony roślin, w tym działań ex situ i in situ;
• monitoring i obserwacja naturalnych stanowisk roślin zagrożonych wyginięciem, których ochrona prowadzona jest/bądź będzie prowadzona w Ogrodzie, a także udział w działaniach związanych z ich reintrodukcją do środowiska naturalnego oraz prowadzenie badań terenowych;
• nadzór i kontrola w zakresie realizacji zapisów decyzji GDOŚ w sprawie prowadzenia Ogrodu Botanicznego (w zał. decyzja GDOŚ z dnia 7.07.2015);
• współpraca z jednostkami organizacyjnymi Uczelni;
• współpraca oraz wymiana doświadczeń z placówkami naukowymi w kraju i za granicą;
• współpraca z jednostkami zagranicznymi oraz koordynacja wspólnych projektów;
• udział w wyjazdach służbowych, w tym delegacjach zagranicznych oraz krajowych;
• wykonywanie innych zadań wynikających z zakresu obowiązków służbowych, zleconych przez przełożonego.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w prestiżowej instytucji.
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w szkoleniach.
• Pracę w otoczeniu przyrody i zieleni Ogrodu Botanicznego.
• Wynagrodzenie za pracę - 4806 zł brutto.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego.
• Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku letniego i przyznawanie świadczeń świątecznych, pożyczki mieszkaniowe).
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka".
• Dodatek za staż pracy wypłacany w okresach miesięcznych.
• Premia miesięczna
• Nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy.
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego

Sposób składania dokumentów:

1. dokumenty z dopiskiem Uniwersytecki Ogród Botaniczny- pracownik administracyjny należy składać w Dziale Osobowym Uniwersytetu Zielonogórskiego, ul. Licealna 9, pok. 12, elektronicznie na adres: rekrutacja-pracownikow@adm.uz.zgora.pl lub przesłać w zamkniętej kopercie na adres: Uniwersytet Zielonogórski, 65-417 Zielona Góra, ul. Licealna 9,
2. termin składania ofert do: 10.04.2026 r. do godz. 15:00. W przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku wysyłania drogą elektroniczną lub osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Działu Osobowego,
3. list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,
4. do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
5. osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
6. osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.