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Źródło: CrawlJobs

Ausbildung Verfahrenstechnologe m/w/d Mühlen- und Getreidewirtschaft (Fachrichtung Agrarlager), Agrar, ab 01.09.2027

Vollzeit Arbeit vor Ort

Veröffentlichungsdatum: 01.11.2026

Wir sind als modernes Handelsunternehmen in den Geschäftsfeldern Agrar, Wärme, Mobilität, Technik und Baustoffe tätig. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen helfen wir unseren Kunden, Menschen gut zu ernähren, Lebensräume für Generationen zu schaffen und Mobilität und Wärme genau da bereitzustellen, wo sie benötigt werden. Bereits seit 1923 steht das Unternehmen für Versorgungssicherheit – insbesondere im ländlichen Raum. Heute ist die BayWa AG mit Sitz in München an rund 400 Standorten vertreten und beschäftigt etwa 8.000 Mitarbeitende. Gemeinsam tun wir, was wirklich wichtig ist – deshalb zählt der Beitrag jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters. BayWa: Stark auf dem Land.

Ganz Dein Ding? Bewirb Dich jetzt für eine Ausbildung zum Verfahrenstechnologen (m/w/d) für Mühlen- und Getreidewirtschaft, Fachrichtung Agrarlager, ab dem 01.09.2027 im Geschäftsbereich Agrar am Standort Oberndorf.

Deine Ausbildung – 3 Jahre

Aufgaben

Annahme, Kontrolle, Reinigung und Lagerung landwirtschaftlicher Erzeugnisse und Betriebsmittel; Kommissionierung und Warenpflege von Getreide-, Saatgut-, Dünge- und Pflanzenschutzmitteln; Prüfung der Ware nach verschiedenen Kriterien wie Fremdkörperkontrolle, Verunreinigung und Qualitätsprüfung; Wartung und kleinere Reparaturen an Maschinen und Anlagen; Sicherstellung gewisser Hygienestandards wie Luftfeuchtigkeit, Temperatur, usw.

Anforderungen

Interesse gegenüber landwirtschaftlichen Erzeugnissen wie Getreide, Saatgut-, Dünge- und Pflanzenschutzmittel; Verantwortungs- und Gefahrenbewusstsein; Sorgfältigkeit und Genauigkeit; Schulabschluss: qualifizierender Haupt-/ Mittelschulabschluss

Wir bieten

30 Tage Urlaub + 6 Extratage sorgen für mehr Lebensqualität; Zusätzliche Zahlungen für Deinen Geldbeutel: Weihnachts- und Urlaubsgeld; Intensive Begleitung in Deinen Berufsstart mit festen Ansprechpartnern; Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Talente-Programm); Seminare, Trainings und Prüfungsvorbereitungskurse (vor Ort und online); Prämienzahlung bei (sehr) gutem Ausbildungsabschluss; Gute Übernahmechancen; Mitarbeiter-Einkaufskonditionen; Gewerbliche Ausbildung: persönliche Schutzausrüstung
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