Automatyk (m/k)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

łapy (Podlaskie)

Data publikacji: 29.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Lubisz gdy wszystko sprawnie działa, a naprawy nie mają przed Tobą tajemnic? Dołącz do naszego nowego inwestora w Łapach jako Automatyk. Nie wymagamy lat doświadczenia – nauczymy Cię reszty, jeśli masz motywację do pracy i zmysł techniczny. Gwarantujemy umowę o prace i stabilne zatrudnienie. Brzmi dobrze? Nie czekaj, aż inni Cię wyprzedzą! Kliknij "Aplikuj" lub zadzwoń do nas już teraz!

Automatyk (m/k)

Nr ref.: 377/5/2026/DS/268791/jobs.pl Łapy (podlaskie)

Oferujemy

  • stabilność: umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą 
  • szkolenia, kursy, możliwość zdobycia uprawnień 
  • czas dla siebie: praca w systemie 3-zmianowym
  • atrakcyjne wynagrodzenie: 7000-8000 brutto podstawy, uzależnione od kwalifikacji oraz doświadczenia 

 

Zadania

  • zapewnienie ciągłości pracy linii produkcyjnych
  • naprawy i modernizacje układów automatyki oraz PLC
  • praca z instalacjami pneumatycznymi i elektrycznymi

Oczekujemy

  • wykształcenia technicznego
  • znajomości automatyki przemysłowej i mechaniki
  • gotowości do pracy zmianowej
  • świetnie jeśli posiadasz doświadczenie, ale nie jest to warunek konieczny. Przeszkolimy Cię! 
  • mile widziana: książeczka SANEPID
  • mile widziane doświadczenie w branży mleczarskiej lub ogólnospożywczej 

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...