Branch Manager w agencji rekrutacyjnej (k/m/d)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Wrocław (Dolnośląskie)

Data publikacji: 05.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Jesteśmy globalnym liderem w obszarze rekrutacji, a naszą misją jest łączenie ludzi z możliwościami. W dziale Operational Talent Solutions specjalizujemy się w rekrutacji i dostarczaniu pracowników na stanowiska operacyjne (produkcyjne i magazynowe), pomagając firmom efektywnie budować zespoły.

Aktualnie szukamy energicznej i ambitnej osoby, która obejmie rolę Branch Managera (kierownika / kierowniczki jednego z oddziałów) w linii OTS i poprowadzi swój zespół do sukcesów! Jeśli lubisz sprzedaż i potrafisz zarządzać niewielkim zespołem, być może szukamy właśnie Ciebie!

Branch Manager w agencji rekrutacyjnej (k/m/d)

Nr ref.: 77/6/2026/EK/268912/jobs.pl Wrocław (dolnośląskie)

Oferujemy

  • umowę o pracę i stabilne zatrudnienie u lidera branży

  • dwuskładnikowe wynagrodzenie: solidna podstawa + premia za wyniki

  • bogaty pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, pakiet weterynaryjny, dofinansowanie do nauki języków obcych, dodatkowy dzień wolny na urodziny i wiele więcej!)

  • solidne wdrożenie, przez które będzie prowadzić Cię Twój Buddy

  • bogaty pakiet szkoleń i ciągły rozwój kompetencji

  • niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód, CRM)

  • dogodną lokalizację biura (możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia)

  • pracę w zgranym zespole

  • kompleksowe know-how pracy w międzynarodowej agencji rekrutacyjnej

Zadania

  • aktywna sprzedaż usług Randstad na podstawie analiz rynku dla konkretnych prospektów i klientów w regionie (województwo dlonosląskie i opolskie)

  • budowanie trwałych relacji z klientami

  • określanie i realizowanie strategii sprzedaży na rynku lokalnym

  • monitorowanie zamówień rekrutacyjnych w obszarze pracy tymczasowej, stałej oraz outsourcingu dla klientów

  • monitorowanie i realizacja celów

  • wdrażanie i doskonalenie procesów zgodnie ze standardami Randstad

  • zarządzanie rozproszonym zespołem specjalistów w dwóch lokalizacjach, wspieranie ich w codziennej pracy, wizytowanie podległych oddziałów

Oczekujemy

  • wykształcenia wyższego

  • min. 4 lat doświadczenia w aktywnej sprzedaży usług B2B oraz chęci do pracy w tym obszarze - warunek konieczny (preferowana branża rekrutacyjna)

  • doświadczenia w zarządzaniu zespołem

  • umiejętności budowania i utrzymywania relacji biznesowych

  • komunikatywnej znajomości języka angielskiego (min. B1)

  • postawy can-do i inicjatywy w poszukiwaniu nowych rozwiązań

  • zaangażowania i optymizmu

  • dyspozycyjności i czynnego prawa jazdy kat B

  • mile widziane doświadczenie w zarządzaniu projektami rekrutacyjnymi

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Softswiss organizuje tech race summit w warszawie -...

SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...

Praca księgowa - oferty pracy dla księgowego w polsce

Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz...