Brygadzista (m/k/n)(Wyspy Owcze)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SILVERHAND

rne lokalizacje (Wyspy Owcze)

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Pracownik fizycznyPełny etat

 

SILVERHAND

 

ul. Garbary 35/9

61-868 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER
Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych.

Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie.

Brygadzista (m/k/n)(Wyspy Owcze)

Numer referencyjny: 23235/jobs.pl
Miejsce pracy: rne lokalizacje (Wyspy Owcze)

Oferujemy:

  • zatrudnienie na warunkach Wysp Owczych - umowa o pracę (nie w delegacji)
  • atrakcyjne wynagrodzenie 250-357 DKK brutto / godzinę (wynagrodzenie podstawowe 250,00 dkk/h, nadgodzina: 241,43 dkk/h, 286,14 dkk/h, soboty: 295,08 dkk/h, niedziele: 357,68 dkk/h)
  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę (pełne wyposażenie, internet)
  • zapweniony transport do pracy
  • 12% wakacyjnego wypłacane 2.05 każdego roku
  • opłacony pierwszy bilet na Wyspy Owcze
  • możliwość otrzymania zwrotu kosztów biletów lotniczych (w zależności od rotacji)
  • szybki proces rekrutacji - formalności załatwione nawet w 2 dni!
  • składki oraz podatki odprowadzane w Wyspach Owczych przez Pracodawcę
  • możliwość pracy w nadgodzinach
  • możliwość długofalowej współpracy
  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

  • nadzorowanie pracy grupy cieśli szalunkowych na budowie
  • przydzielanie zadań, kontrola jakości i terminowości wykonania prac
  • organizacja pracy na budowie
  • przygotowanie materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy
  • kontrola jakości i bezpieczeństwa

Wymagania:

  • komunikatywna znajomość j. angielskiego
  • aktualny paszport
  • doświadczenie na ww. stanowisku

Skrót "m / k / n" ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.



 

SILVERHAND

 

ul. Garbary 35/9

61-868 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zmiany w przepisach a prowadzenie firmy - jak nadążyć...

Prowadzenie firmy wymaga dziś nie tylko znajomości własnej branży, ale także stałego śledzenia zmian prawnych, podatkowych i organizacyjnych. Dla wielu przedsiębiorców największym wyzwaniem nie jest już samo podejmowanie decyzji...

Podpis elektroniczny a dowód w sądzie - dlaczego audit...

Podpisaliście umowę online. Pół roku później kontrahent twierdzi, że dokumentu nigdy nie widział. Albo że treść była inna. Albo że podpisała osoba nieupoważniona. Co masz w ręku? Jeśli podpisywaliście na papierze - kartkę z...

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...