Business Consultant (M/K)

Zadania:

• Analiza potrzeb biznesowych i przekładanie ich na praktyczne rekomendacje dla interesariuszy 
• Dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań i analiz w obszarze Sales Compensation poprzez skuteczny nadzór biznesowy oraz proaktywną współpracę z kierownictwem sprzedaży, zespołami sprzedażowymi, liderami jednostek biznesowych.
• Współpraca z zespołami projektowymi w celu projektowania, wdrażania i optymalizacji rozwiązań konsultingowych
• Przygotowywanie prezentacji, materiałów analitycznych oraz rekomendacji w oparciu o dane
• Organizowanie i prowadzenie Komitetu Sterującego ds. Wynagrodzeń Sprzedażowych (Sales Compensation Steering Committee). Obejmuje to regularne przeglądy wyników sprzedażowych z kierownictwem sprzedaży, wraz z dokumentowaniem protokołów spotkań
• Identyfikowanie obszarów do usprawnień, prowadzenie działań usprawniających oraz monitorowanie efektów
• Udział w projektach związanych z transformacją procesów, poprawą efektywności i wdrażaniem zmian
• Wsparcie w przygotowywaniu planów projektowych, zakresu prac oraz harmonogramów
• Dokumentowanie ustaleń, ryzyk i postępów oraz dbanie o przejrzystość komunikacji
• Aktywne uczestnictwo w programach transformacji Sales Compensation oraz zapewnienie skutecznego zarządzania zmianą (MOC) i szkoleń dla sił sprzedaży podczas wdrożeń

Wymagane umiejętności i kwalifikacje:

• Doświadczenie w obszarze konsultingu biznesowego, analizy procesów lub pracy projektowej w środowisku korporacyjnym
• Silne umiejętności analityczne i zdolność do wyciągania wniosków z danych oraz przekładania ich na decyzje biznesowe
• Kompetencje w zakresie zarządzania interesariuszami i prowadzenia rozmów na poziomie biznesowym
• Umiejętność tworzenia czytelnych prezentacji i dokumentacji projektowej
• Dobra organizacja pracy, odpowiedzialność za rezultat oraz umiejętność pracy w dynamicznym tempie
• Znajomość podstawowych narzędzi analitycznych i raportowych, w tym pracy z danymi w arkuszach kalkulacyjnych
• Znajomość metod i podejść do usprawnień procesów oraz podstaw projektowania rozwiązań
• Komunikatywność i nastawienie na współpracę w zespole o zróżnicowanych kompetencjach
• Język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym
• Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie zawodowe w obszarze biznesu, ekonomii, zarządzania lub pokrewnym

Oferta:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Praca hybrydowa - biuro w centrum Wrocławia
• Programy rozwoju i uczenia się dopasowane do ścieżki kariery oraz realne wsparcie mentorskie
• Przyjazna, pozytywna atmosfera w zespole oraz kultura szacunku i różnorodności
• Możliwość pracy przy projektach o wysokim wpływie na biznes i realnych efektach
• Nowoczesne środowisko pracy, nastawione na innowacje i usprawnianie procesów
• Elastyczność w organizacji pracy w ramach ustalonych procesów i potrzeb projektowych

Zapraszamy do rozmowy. Udział w procesie daje szansę, dołączyć do środowiska, w którym rozwój, innowacje i orientacja na klienta są codzienną praktyką.