Business Developoment Manager (karty paliwowe)k/m/x

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 29.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta – stabilnej międzynarodowej organizacji w zakresie rozwiązań dla transportu, która rozwija się na rynku polskim – poszukujemy osoby która ceni sobie pracę z klientami i pozyskiwanie nowego biznesu. 

Szukamy osoby, która będzie gotowa rozwijać rynek i pracować samodzielnie w swoim regionie. 

Business Developoment Manager (karty paliwowe)k/m/x

Nr ref.: 413/5/2026/ZD/268829/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • Atrakcyjne warunki: Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe oraz przejrzysty system premiowy.

  • Realny wpływ i rozwój: Możliwość współtworzenia sukcesu międzynarodowej marki 

  • Komfortowe narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon)

  • Realna możliwość rozwoju wewnątrz struktur firmy - budowanie ich oraz rozwijanie 

Zadania

  • Aktywne mapowanie rynku, docieranie do klientów i budowanie relacji biznesowych w obszarze kart paliwowych

  • Zarządzanie relacjami biznesowymi od pierwszego kontaktu, przez negocjacje i wdrożenie, aż po regularne, biznesowe konsultacje dbające o lojalność i retencję.

  • Doradztwo i wdrażanie kompleksowych rozwiązań paliwowo-mobilnościowych (karty paliwowe, systemy opłat drogowych, zwrot podatku VAT, usługi promowe oraz telematyka).

  • Realizacja wyznaczonych celów biznesowych, samodzielne działanie w rynku i budowanie portfela klientów

Oczekujemy

  • Doświadczenie w sprzedaży w roli mobilnego handlowca (huntera) w zakresie pozyskiwania nowego biznesu w sektorze MŚP
  • Mile widziane doświadczenie w branży paliwowej, kart paliwowych, logistycznej (TFL) lub usług dla flot.

  • Umiejętność łączenia dynamicznego pozyskiwania klientów oraz budowania długofalowych relacji biznesowych 

  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, łatwość nawiązywania długofalowych kontaktów oraz wysoka kultura negocjacyjna.

  • Znajomość na poziomie min. B2 (niezbędna do codziennej współpracy z wewnętrznymi strukturami firmy).

  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych podróży służbowych na terenie woj. wielkopolskiego lub woj.mazowieckiego 

  • Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Mac mini m6 do pracy zdalnej i freelancingu

Praca zdalna wymaga stanowiska, które jest wygodne, uporządkowane i wystarczająco wydajne nie tylko do dokumentów czy wideorozmów, ale też bardziej wymagających projektów. Mac mini z chipem M6 dobrze wpisuje się w takie potrzeby: zajmuje...

Zarządzanie kosztami pracy. przewodnik po optymalizacji...

Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

Jak zwiększać sprzedaż na marketplace emag

Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box...

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...