Business Developoment Manager (karty paliwowe)k/m/x

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta – stabilnej międzynarodowej organizacji w zakresie rozwiązań dla transportu, która rozwija się na rynku polskim – poszukujemy osoby która ceni sobie pracę z klientami i pozyskiwanie nowego biznesu. 

Szukamy osoby, która będzie gotowa rozwijać rynek i pracować samodzielnie w swoim regionie. 

Business Developoment Manager (karty paliwowe)k/m/x

Nr ref.: 413/5/2026/ZD/268829/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • Atrakcyjne warunki: Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe oraz przejrzysty system premiowy.

  • Realny wpływ i rozwój: Możliwość współtworzenia sukcesu międzynarodowej marki 

  • Komfortowe narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon)

  • Realna możliwość rozwoju wewnątrz struktur firmy - budowanie ich oraz rozwijanie 

Zadania

  • Aktywne mapowanie rynku, docieranie do klientów i budowanie relacji biznesowych w obszarze kart paliwowych

  • Zarządzanie relacjami biznesowymi od pierwszego kontaktu, przez negocjacje i wdrożenie, aż po regularne, biznesowe konsultacje dbające o lojalność i retencję.

  • Doradztwo i wdrażanie kompleksowych rozwiązań paliwowo-mobilnościowych (karty paliwowe, systemy opłat drogowych, zwrot podatku VAT, usługi promowe oraz telematyka).

  • Realizacja wyznaczonych celów biznesowych, samodzielne działanie w rynku i budowanie portfela klientów

Oczekujemy

  • Doświadczenie w sprzedaży w roli mobilnego handlowca (huntera) w zakresie pozyskiwania nowego biznesu w sektorze MŚP
  • Mile widziane doświadczenie w branży paliwowej, kart paliwowych, logistycznej (TFL) lub usług dla flot.

  • Umiejętność łączenia dynamicznego pozyskiwania klientów oraz budowania długofalowych relacji biznesowych 

  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, łatwość nawiązywania długofalowych kontaktów oraz wysoka kultura negocjacyjna.

  • Znajomość na poziomie min. B2 (niezbędna do codziennej współpracy z wewnętrznymi strukturami firmy).

  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych podróży służbowych na terenie woj. wielkopolskiego lub woj.mazowieckiego 

  • Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...