Na potrzeby naszego sprawdzonego partnera z Bawarii prowadzimy rekrutację 10 doświadczonych operatorów CNC - tokarzy i frezerów - do pracy przy obróbce wielkogabarytowych, precyzyjnych elementów przemysłowych.

Zakład realizuje projekty dla sektora budowy tuneli, maszyn budowlanych, dźwigów, energetyki wiatrowej offshore, przemysłu stoczniowego oraz medycznego. Produkcja ma charakter jednostkowy i małoseryjny, z zachowaniem bardzo wysokich standardów jakościowych.

CNC Tokarz / CNC Frezer (m/k/n) od 3.000 € netto | Gremsdorf

Miejsce pracy: Gremsdorf (Niemcy)

Numer referencyjny: 1917/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 3 000,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

• obsługa, ustawianie i kontrola pracy tokarek, frezarek oraz wiertarek CNC (3-, 4- i 5-osiowych),
• praca na maszynach takich producentów jak DMG Mori, Hermle, Takisawa,
• sterowania Siemens oraz Fanuc,
• obróbka dużych detali (m.in. łożyska wieńcowe, przekładnie, napędy obrotowe),
• produkcja elementów o średnicy sięgającej nawet 6 metrów,
• praca z materiałami: C45, 42CrMo, GG-Guss, St52-3,
• wykonywanie pomiarów oraz kontrola jakości (wymiary, pozycjonowanie, kontrola wizualna),
• praca na podstawie dokumentacji technicznej i danych CAD,
• podstawowa konserwacja oraz dbałość o stan techniczny maszyn.

Wymagania:

• wykształcenie kierunkowe w zawodzie metalowym lub wieloletnie doświadczenie jako tokarz/frezer CNC,
• znajomość języka niemieckiego na poziomie umożliwiającym komunikację w pracy (ok. 2,5-3,0),
• samodzielna praca z rysunkiem technicznym,
• uprawnienia na suwnice lub dźwigi - mile widziane (istnieje możliwość zdobycia na miejscu),
• gotowość do pracy przy wymagających projektach o wysokim standardzie technicznym,
• prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na dojazdy.

Oferujemy:

• bezpośrednią niemiecką umowę o pracę,
• pełne świadczenia socjalne,
• wynagrodzenie od 3.000 € netto miesięcznie (wyliczone przy 168 h/mies., 1 klasa podatkowa),
• gwarantowane 168 godzin w miesiącu zapisane w umowie,
• możliwość nadgodzin płatnych +25%,
• brak konta czasu pracy (Zeitkonto) - nadgodziny wypłacane na bieżąco,
• zwrot kosztów dojazdu,
• premie po 3, 6 oraz 12 miesiącach zatrudnienia,
• stabilne, długoterminowe zatrudnienie,
• możliwość cotygodniowych zaliczek,
• wsparcie i opiekę polskojęzycznego koordynatora.

Zakwaterowanie:

Pracodawca organizuje nocleg w pokoju jednoosobowym. Koszt zakwaterowania wynosi około 600 € miesięcznie i jest odliczany od wynagrodzenia.

* (m / k / n) - oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od tożsamości płciowej. Proces rekrutacji prowadzimy z poszanowaniem zasad równego traktowania i niedyskryminacji. Kolejność oznaczeń jest przypadkowa i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani przebieg rekrutacji.