Collection Specialist

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 02.07.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Chcesz stawiać pierwsze kroki w międzynarodowym biznesie i rozwijać karierę w finansach? Dołącz do Ecolab w Krakowie jako Collection Specialist!

Nasz klient to globalny lider w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań dbających o zrównoważony rozwój, czystość i bezpieczeństwo zasobów na całym świecie. Do naszego nowoczesnego centrum usług wspólnych Global Business Services (GBS) w Krakowie poszukujemy zmotywowanych osób, które chcą rozwijać się w obszarze zarządzania należnościami i windykacji biznesowej (B2B).

Masz już roczne doświadczenie w finansach, księgowości lub profesjonalnej obsłudze klienta, płynnie mówisz po angielsku i lubisz dynamiczną pracę z ludźmi? Jako Collection Specialist staniesz się kluczowym ogniwem w kontakcie z naszymi międzynarodowymi partnerami biznesowymi. Będziesz odpowiadać za monitorowanie płatności, wyjaśnianie niezgodności na kontach oraz budowanie świetnych relacji z klientami korporacyjnymi w całej Europie. To doskonała okazja, by zdobyć unikalne know-how w międzynarodowej korporacji o ugruntowanej pozycji!

Collection Specialist

Nr ref.: 86/6/2026/ŻG/268922/jobs.pl Kraków (małopolskie)

Oferujemy

  • Konkurencyjne wynagrodzenie: Atrakcyjne wynagrodzenie (płaca zasadnicza + plan premiowy) oraz pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, zakup akcji pracowniczych, dofinansowanie do lunchu, karta sportowa).

  • Równowaga między pracą a życiem prywatnym (Work-Life Balance): Elastyczne warunki pracy z hybrydowym modelem (ok. 60% z biura i 40% z domu).

  • Organizacja macierzowa: Rozwój w naszej organizacji macierzowej, praca w Europie z różnymi zespołami i środowiskami kulturowymi.

  • Wspierające środowisko: Silna praca zespołowa i różnorodne interakcje.

  • Możliwości rozwoju: Spersonalizowane plany szybkiego rozwoju kariery.

  • Wszechstronna ścieżka kariery: Profesjonalny rozwój wspierany przez komitety awansowe dla różnych poziomów kariery.

  • Kultura wsparcia: Wysoka satysfakcja pracowników i otwartość na informacje zwrotne (responsive feedback).

  • Uczenie się i innowacje: Ciągłe szkolenia edukacyjne i techniczne, w tym szkolenia z ekspertami merytorycznymi, szkolenia z umiejętności miękkich oraz szkolenia menedżerskie i platforma LinkedIn Learning.

  • Wsparcie w relokacji: Pomoc dla kandydatów międzynarodowych oraz kandydatów mieszkających poza Krakowem.

  • Wydarzenia społecznościowe: Imprezy takie jak wydarzenia rodzinne i akcje charytarywne.

  • Komfortowe środowisko pracy: Biblioteka, strefa relaksu, swobodny strój (casual dress code).

  • Udogodnienia: Miejsca parkingowe dla samochodów i rowerów.

Zadania

  • Połączenia przychodzące i wychodzące: Proaktywne nawiązywanie kontaktu w celu uzyskania płatności poprzez rozmowy telefoniczne.

  • Zarządzanie kontami: Dokumentowanie i zmiana statusów kont, obsługa spraw przekazanych (referrals) oraz transferowanie środków na kontach.

  • Przetwarzanie płatności: Pozyskiwanie dokumentacji płatniczej (remittance) dla otrzymanych wpłat oraz dostarczanie kopii dokumentów.

  • Wprowadzanie wniosków o odpisy: Inicjowanie wniosków o odpisy (write off) zgodnie z polityką zatwierdzania.

  • Identyfikacja i eskalacja zapytań: Identyfikowanie, przyjmowanie i przekazywanie zapytań do odpowiednich zespołów w razie potrzeby.

  • Rozliczanie gotówki: Wspieranie rozliczania kont poprzez transferowanie środków w miarę potrzeb.

  • Noty kredytowe: Wnioskowanie o noty kredytowe (korygujące) i koordynacja działań z działem fakturowania.

  • Zwroty nadpłat: Zarządzanie zwrotami w przypadku nadpłat i sald kredytowych.

  • Jakość systemu i danych: Utrzymywanie wysokich standardów działania systemu i jakości danych.

  • Raportowanie: Tworzenie wymaganych raportów dotyczących zaległości oraz dostarczanie analiz windykacyjnych.

  • Rozwiązywanie problemów na kontach: Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów na kontach klientów, które powodują opóźnienia w płatnościach.

  • Doskonalenie procesów: Aktywne wspieranie i wdrażanie usprawnień w procesach.

  • Zgodność (Compliance): Aktywne wspieranie i zarządzanie kontrolą oraz zgodnością z procesami określonymi przez SOX (Sarbanes-Oxley Act).

Oczekujemy

  • Wykształcenie: Tytuł licencjata/magistra w dziedzinie finansów, rachunkowości, biznesu lub pokrewnej.

  • Umiejętności techniczne: Doświadczenie w pracy z pakietem Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, Access); biegłość w systemach ERP.

  • Doświadczenie: Minimum 1 rok doświadczenia w obszarze kredytów/windykacji.

  • Doświadczenie w obsłudze klienta: Podobne doświadczenie w obsłudze klienta powiązane z dużymi klientami korporacyjnymi, jak również praca w środowiskach wieloplatformowych o dużej liczbie operacji.

  • Analiza finansowa: Biegłość w analizowaniu danych finansowych.

  • Zarządzanie ryzykiem: Umiejętność identyfikacji potencjalnego ryzyka w portfelu kont, a także zdolność do zarządzania tym ryzykiem i jego ograniczania.

  • Umiejętności organizacyjne: Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, z umiejętnością zarządzania wieloma priorytetami i dotrzymywania terminów.

  • Umiejętności komunikacyjne: Efektywna komunikacja ustna i pisemna w języku angielskim; znajomość innych języków europejskich będzie dodatkowym atutem.

  • Inicjatywa i samodzielność: Wykazana inicjatywa i umiejętność samodzielnej pracy.

  • Dbałość o szczegóły: Samomotywacja, dokładność i zorientowanie na szczegóły.

  • Analityka: Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.

  • Doświadczenie w SSC: Doświadczenie w pracy w środowisku usług wspólnych (Shared Services).

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...