For our client, operating in engineering services with a global network of 11,000 professionals work on the world’s toughest challenges, with experience spanning over 150 countries around the world in the metals, energy, and infrastructure sectors.
Our client is Hatch - Global EPCM company looking for a passionate engineer to utilize your technical & leadership skills to positively make an impact on operations.
PDG helps clients reach their business goals through a range of strong technical capabilities. Our client ensures world-class project delivery through the skills of their people, methodologies, governance, and systems. Their engineering and project management and construction disciplines ensure safe, efficient, and sustainable delivery of projects globally across the metals and mining, infrastructure, and energy sectors.
They manage their clients’ entire project lifecycle, from studies to building assets, operating the assets, and developing efficiencies. Join the team and become part of a community that strives for positive change-providing the best solutions for the clients’ toughest challenges!
Your tasks:
Work with Control and Automation team on projects and ensure delivery of project on time and in budget
Have the opportunity to design, program and commission control systems for the world’s most complex projects
Have the opportunity to deliver projects within the mining, metals, process industries and more
Prepare and review of all engineering documentation within a discipline (instrument lists, I/O lists, P&ID, loop diagrams, wiring diagrams and others)
Ensure compliance with all relevant engineering standards and internal procedures for all engineering activities
Preparation of Basic and Detail Engineering, procurement, installation of automation components and systems
Create technical specifications for automation components, systems and instrumentation
Create technical functional descriptions, test specifications and instructions as well as interface descriptions
Support with HAZOPs, SIL calculations and validations
Collaborate with project management/engineering staff to achieve project objectives
Conduct work in accordance with company safety and quality policies and procedures
Perform field surveys, when necessary
Provide construction support, commissioning and start-up assistance as required
Your background:
B.Sc./B.Eng. in Electronic / Electrical Engineering, Controls and Automation Engineering or equivalent, with a strong interest in industrial process control, automation and computer systems
5 to 10 years of experience
Experience with industrial communication technologies, networking and hardware
Knowledge of automation and instrumentation components and systems
Fundamental knowledge of network technology, servers, virtualization, and redundancy concepts
Knowledge of PLC technology. DCS knowledge is nice to have
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...
Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...
Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.
Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...
Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria