Credit & Collections Analyst with Portuguese & English

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 19.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Invitation to a Career Transformation: building regional capabilities in Poznan.

 

We are seeking Qualified Specialists and Experienced Leaders to join newly established, strategic teams in Poznan. In partnership with BRIDGESTONE, the global industry leader, we are developing a high-impact operational structure to support the company's European operations. Successful candidates will serve as an integral component in the transition adn establishment of critical processes being relocated from other regions.

 

You will join a newly formed, dynamic team from its inception, actively contributing to the development of its organizational culture. If you are driven by complex challenges and eager to have an impact, this is your opportunity to define your career within a truly world-class organization.

 

We encourage you to apply and become part of this story. 

Credit & Collections Analyst with Portuguese & English

Nr ref.: 279/6/2026/PT/269128/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • stable employment - employment based on a permanent employment contract
  • hybrid model - enjoy flexibility with 3 days remote work and 2 days in the office (hybrid work model after a 3-month onboarding period)
  • flexible schedule - choose your start time between 7:00 AM and 10:00 AM
  • attractive financials - competitive salary, plus a performance-based semi-annual bonusreal growth potential - dynamic career development and vast opportunities within our newly established company structures.


our benefit package:

  • additional day off - „day on u” - an extra day off for you to take care of your health and do preventive examinations.
  • co-financing for training & studies - support for your professional development through co-financing of studies, courses, and workshops (after 1 year of working)
  • lunch vouchers - a regular salary supplement in the form of lunch vouchers
  • life insurance - protection for you, with the option to extend coverage to your spouse and adult children
  • private medical care - access to wide-range medical packages, with costs partially covered by the employer
  • Multisport card - access to sports facilities for you and your loved ones (spouses, children, or partners)
  • Mybenefit cafeteria system - employer-funded points on a platform that you can exchange for attractions, vouchers, or training
  • tire discounts - preferential terms for purchasing car, motorcycle, or bicycle tires after one year of work
  • jubilee awards - special recognition for your seniority after 5, 10, 15, and 20 years of service ...and that’s not all! We have many more exciting perks and surprises waiting for you to discover! 

Zadania

You will support the Credit Manager and work within the Credit . Your role will focus on administering and improving credit and collections processes, ensuring compliance, and maintaining strong collaboration with internal teams.

Responsibilities:

  • Research credit history and prepare credit reports for analysis
  • Apply credit lines and payment terms for new customer and supplier accounts
  • Monitor and maintain customer accounts, track outstanding balances, and prioritize collection activities
  • Follow up on overdue accounts through letters, calls, and external debt collection services
  • Proactively identify solutions for challenging outstanding situations
  • Contribute to process improvements with an end-to-end mindset
  • Prepare reports and provide insights to support decision-making

Oczekujemy

  • education, master, other certification: bachelor’s or Master’s degree in Business, Finance, Operations, or related field;
  • experience: minimum 2 years in a Credit Analyst or similar role;
  • technical skills: experience with ERP systems (SAP Sales Module), proficiency in MS Excel and PowerPoint, familiarity with Power BI for reporting and analytics;
  • languages skills: Portuguese C1 & English B2;
  • soft/behavioral skills: effective team player with strong communication skills, proactive problem solver with results-oriented mindset. ability to work in a fast-paced, matrix environment, demonstrates agility, courage, and ownership in line with company values.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...