Credit Risk Manager/Menedżer_Menedżerka Ryzyka Kredytowego

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 08.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Credit Risk Manager/Menedżer_Menedżerka Ryzyka Kredytowego

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1198933/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla międzynarodowej organizacji specjalizującej się w pozabankowym finansowaniu dla firm szukamy osoby, która obejmie stanowisko:

Credit Risk Manager/Menedżer_Menedżerka Ryzyka Kredytowego

Miejsce pracy: Warszawa Śródmieście (praca stacjonarna)

Zakres obowiązków:

Credit Risk Manager odpowiada za całościowe zarządzanie procesem underwritingu dla produktów dłużnych - przede wszystkim pożyczek korporacyjnych oraz emisji obligacji. Rola koncentruje się na ocenie ryzyka, analizie finansowej, strukturze transakcji oraz nadzorze nad zgodnością procesów z politykami wewnętrznymi i regulacjami.

Kluczowe odpowiedzialności:

  • Zarządzanie 3-osobowym zespołem
  • Ocena zdolności kredytowej i ryzyka finansowego podmiotów ubiegających się o finansowanie
  • Analiza sprawozdań finansowych, przepływów pieniężnych, struktury zadłużenia i jakości zabezpieczeń
  • Opracowywanie struktury pożyczek i emisji obligacji, w tym warunków finansowania, kowenantów i zabezpieczeń
  • Przygotowywanie rekomendacji underwritingowych oraz opinii ryzyka dla komitetów decyzyjnych
  • Koordynacja procesu due diligence finansowego i prawnego
  • Nadzór nad przygotowaniem dokumentacji transakcyjnej i zgodnością z regulacjami
  • Monitorowanie portfela udzielonych finansowań i wczesne identyfikowanie sygnałów ryzyka
  • Usprawnianie procesów underwritingowych i rozwój standardów oceny ryzyka
  • Współpraca z zespołami prawnymi, analizami, ryzykiem i operacjami wewnątrz organizacji
  • Udział w spotkaniach z klientami, wypracowywanie dla nich indywidualnych rozwiązań
  • Współpraca z Zarządem.

Firma oczekuje:

  • Doświadczenie w obszarze ryzyka kredytowego, underwritingu, finansowania dłużnego, finansowaniu strukturyzowanym (structured finance) zdobytego w bankowości korporacyjnej lub firmie specjalizującej się w finansowaniu pozabankowym
  • Bardzo dobrej znajomości analizy finansowej i oceny ryzyka kredytowego
  • Zrozumienia mechanizmów finansowania dłużnego, w tym pożyczek i obligacji
  • Umiejętności pracy z dokumentacją transakcyjną i regulacyjną
  • Samodzielności w podejmowaniu decyzji oraz odpowiedzialności za rekomendacje
  • Umiejętności pracy projektowej i koordynacji wielu procesów jednocześnie
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.

Doświadczenie w zarządzaniu/koordynowaniu zespołem będzie atutem.


Firma oferuje:

  • stałe wynagrodzenie miesięczne i możliwość uzyskania bonusa rocznego
  • ciekawą pracę w rozwijającym się i perspektywicznym obszarze biznesowym
  • dobrą atmosferę pracy i kameralny zespół
  • międzynarodowe środowisko pracy
  • pracę stacjonarną w centrum Warszawy z elastycznymi godzinami pracy
  • wyjścia i wyjazdy integracyjne.

 Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.






hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Virtual data room jako narzędzie wspierające pracę...

Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy...

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...