Credit Risk Manager/Menedżer_Menedżerka Ryzyka Kredytowego

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 25.05.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Credit Risk Manager/Menedżer_Menedżerka Ryzyka Kredytowego

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1198933/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla międzynarodowej organizacji specjalizującej się w pozabankowym finansowaniu dla firm szukamy osoby, która obejmie stanowisko:

Credit Risk Manager/Menedżer_Menedżerka Ryzyka Kredytowego

Miejsce pracy: Warszawa Śródmieście (praca stacjonarna)

Zakres obowiązków:

Credit Risk Manager odpowiada za całościowe zarządzanie procesem underwritingu dla produktów dłużnych - przede wszystkim pożyczek korporacyjnych oraz emisji obligacji. Rola koncentruje się na ocenie ryzyka, analizie finansowej, strukturze transakcji oraz nadzorze nad zgodnością procesów z politykami wewnętrznymi i regulacjami.

Kluczowe odpowiedzialności:

  • Zarządzanie 3-osobowym zespołem
  • Ocena zdolności kredytowej i ryzyka finansowego podmiotów ubiegających się o finansowanie
  • Analiza sprawozdań finansowych, przepływów pieniężnych, struktury zadłużenia i jakości zabezpieczeń
  • Opracowywanie struktury pożyczek i emisji obligacji, w tym warunków finansowania, kowenantów i zabezpieczeń
  • Przygotowywanie rekomendacji underwritingowych oraz opinii ryzyka dla komitetów decyzyjnych
  • Koordynacja procesu due diligence finansowego i prawnego
  • Nadzór nad przygotowaniem dokumentacji transakcyjnej i zgodnością z regulacjami
  • Monitorowanie portfela udzielonych finansowań i wczesne identyfikowanie sygnałów ryzyka
  • Usprawnianie procesów underwritingowych i rozwój standardów oceny ryzyka
  • Współpraca z zespołami prawnymi, analizami, ryzykiem i operacjami wewnątrz organizacji
  • Udział w spotkaniach z klientami, wypracowywanie dla nich indywidualnych rozwiązań
  • Współpraca z Zarządem.

Firma oczekuje:

  • Doświadczenie w obszarze ryzyka kredytowego, underwritingu, finansowania dłużnego, finansowaniu strukturyzowanym (structured finance) zdobytego w bankowości korporacyjnej lub firmie specjalizującej się w finansowaniu pozabankowym
  • Bardzo dobrej znajomości analizy finansowej i oceny ryzyka kredytowego
  • Zrozumienia mechanizmów finansowania dłużnego, w tym pożyczek i obligacji
  • Umiejętności pracy z dokumentacją transakcyjną i regulacyjną
  • Samodzielności w podejmowaniu decyzji oraz odpowiedzialności za rekomendacje
  • Umiejętności pracy projektowej i koordynacji wielu procesów jednocześnie
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.

Doświadczenie w zarządzaniu/koordynowaniu zespołem będzie atutem.


Firma oferuje:

  • stałe wynagrodzenie miesięczne i możliwość uzyskania bonusa rocznego
  • ciekawą pracę w rozwijającym się i perspektywicznym obszarze biznesowym
  • dobrą atmosferę pracy i kameralny zespół
  • międzynarodowe środowisko pracy
  • pracę stacjonarną w centrum Warszawy z elastycznymi godzinami pracy
  • wyjścia i wyjazdy integracyjne.

 Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.






hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...

Praca księgowa - oferty pracy dla księgowego w polsce

Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz...

Praca na produkcji: jak znaleźć stabilne zatrudnienie i...

Sektor przemysłowy w Polsce od lat stanowi jeden z najsilniejszych filarów gospodarki. Dynamiczny rozwój parków technologicznych, centrów logistycznych oraz fabryk sprawia, że praca na produkcji jest obecnie jedną z najczęściej...

Profesjonaliści tracą pewność, że transparentność...

Na polskim rynku pracy utrzymuje się problem luki wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak wynika z raportu Hays Poland 'Kobiety na rynku pracy 2026. Jawne płace = równe płace?' zaledwie 26 proc. kobiet jest przekonanych o...