D365 Business Analyst (CRM)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Gliwice (śląskie)

Data publikacji: 02.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

D365 Business Analyst (CRM)

lokalizacja: Gliwice (śląskie)

numer referencyjny: 1198905/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Your new company 

For our client, an international company building a Microsoft Dynamics 365 team in Gliwice, we are looking for a D365 CRM Business Analyst. This hybrid role bridges business needs with technical delivery across Dynamics 365 Sales, Customer Service, and the Power Platform. The position focuses on gathering and translating requirements, supporting solution design, and contributing to functional configuration to ensure effective, scalable CRM solutions.

Your new role 

The role involves gathering and translating business requirements into user stories, process flows, and functional specifications, leading workshops, and identifying improvement opportunities. It includes configuring Dynamics 365 CRM (entities, forms, views, rules, workflows, dashboards) while maintaining a fit‑to‑standard approach, and supporting low‑code development with Power Automate and Power Apps as well as basic integration work. The position acts as a liaison between business and IT, manages stakeholder communication, supports backlog prioritization, and guides end users. It also covers defining reporting needs, ensuring data quality, supporting data migration, and contributing to Agile delivery and continuous improvement of CRM solutions.

What you'll need to succeed 

The ideal candidate holds a degree in business, IT, or a related field and brings min. 3 years of experience as a Business Analyst, preferably within CRM projects. The profile includes hands‑on experience with Dynamics 365 CRM (Sales, Customer Service, or Marketing), a strong understanding of business processes, and solid skills in documentation and process modeling. Experience with the Power Platform, such as Power Automate, Power Apps, or Power BI, along with familiarity with integrations (APIs, middleware) and relevant certifications are considered a plus. Key competencies include strong analytical and problem‑solving abilities, excellent communication and stakeholder management, the ability to translate business needs into technical solutions, attention to detail, and effective collaboration in cross‑functional, international environments.


What you need to do now 

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...