Datastage Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 21.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Datastage Engineer

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1199128/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy najlepszych specjalistów IT z najbardziej innowacyjnymi projektami technologicznymi na rynku. Dołącz do grona ponad 500 zadowolonych Kontraktorów i rozwijaj się w projektach realizowanych dla naszych Klientów!

DataStage Engineer
Lokalizacja: / Zdalnie
Stawka: od 100 do 160 zł/h netto+vat
Języki: Angielski B2+/C1, Niemiecki B2

O projekcie
Do nowo tworzonego zespołu realizującego projekt dla klienta z sektora bankowego poszukujemy doświadczonych konsultantów, którzy dołączą do projektu w fazie startowej.
Projekt obejmuje budowę Data Martu od podstaw - od zaprojektowania struktury danych i modelu danych, po wdrożenie i przekazanie wiedzy zespołowi wewnętrznemu klienta. Jest to pionierska faza projektu, z dużą autonomią i realnym wpływem na końcowy kształt rozwiązania.

Zakres odpowiedzialności
  • Projektowanie struktur danych i data modeling
  • Budowa Data Martu od podstaw
  • Development i utrzymanie procesów ETL
  • Współpraca przy definiowaniu standardów i best practices
  • Knowledge transfer do zespołu wewnętrznego klienta
  • Praca w środowisku międzynarodowym

Wymagania
  • Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze danych / ETL
  • IBM DataStage - doświadczenie hands‑on
  • Bardzo dobra znajomość SQL (Oracle)
  • Doświadczenie w Data Warehousing / Data Martach
  • Samodzielność i builder mindset (projekt "from scratch")
  • Umiejętność szybkiego onboardingu i pracy bez nadzoru
  • Język niemiecki - wymagany
  • Doświadczenie w sektorze bankowym - mile widziane, ale niewymagane

Technologia
Core stack:
  • IBM DataStage
  • Oracle SQL
  • ETL / Data Warehousing / Data Modeling

Dodatkowo:
  • Automic (mile widziane)
  • Informatica - akceptowalne jako doświadczenie porównywalne

Oferujemy
  • 100% pracy zdalnej (bez onsite)
  • Projekt o dużej odpowiedzialności i realnym wpływie
  • Stabilne zaangażowanie full‑time
  • Pracę w międzynarodowym środowisku
  • Możliwość budowania rozwiązania od fundamentów

Proces rekrutacyjny:
  1. Weryfikacja CV przez Rekrutera Hays
  2. Krótka rozmowa telefoniczna o projekcie i Twoim doświadczeniu
  3. Spotkanie online z Klientem
  4. Oferta
  5. Witamy w projekcie!



Jesteśmy agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zmiany w przepisach a prowadzenie firmy - jak nadążyć...

Prowadzenie firmy wymaga dziś nie tylko znajomości własnej branży, ale także stałego śledzenia zmian prawnych, podatkowych i organizacyjnych. Dla wielu przedsiębiorców największym wyzwaniem nie jest już samo podejmowanie decyzji...

Podpis elektroniczny a dowód w sądzie - dlaczego audit...

Podpisaliście umowę online. Pół roku później kontrahent twierdzi, że dokumentu nigdy nie widział. Albo że treść była inna. Albo że podpisała osoba nieupoważniona. Co masz w ręku? Jeśli podpisywaliście na papierze - kartkę z...

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...