Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Delivery Manager AI (rekrutacja całego zespołu projektowego)
Lokalizacja: Warszawa / Kraków / Łódź / Wrocław (model hybrydowy) lub zdalnie
Forma współpracy: B2B (z Hays Poland)
Stawka: 130-150 zł/h netto+vat
Start zespołu: maj
Czas trwania projektu: długofalowa współpraca
O stanowisku: Zespół projektowy realizuje modernizację systemu bankowości internetowej i przeniesienie rozwiązania do nowej, zmodernizowanej architektury.
Zakres projektu koncentruje się na obszarze płatności. Projekt jest wspierany przez modele LLM, dlatego kluczowa jest dojrzałość inżynierska oraz umiejętność krytycznej analizy, weryfikacji i walidacji rezultatów generowanych przez narzędzia AI.
Zakres obowiązków:
prowadzenie i koordynowanie prac zespołu projektowego, zapewniając sprawne tempo dostarczania i realizację celu projektu (efektywna modernizacja systemu),
monitorowanie postępów prac, ryzyk i zależności oraz prowadzenie regularnego raportowania statusu,
identyfikowanie problemów oraz proponowanie i wdrażanie działań korygujących,
reagowanie na nieprawidłowości i ponoszenie odpowiedzialności za dowiezienie rezultatów zespołu,
nadzór nad jakością dostarczanych rozwiązań, w tym kontrola efektów pracy członków zespołu,
współpraca z interesariuszami biznesowymi i technicznymi,
wsparcie zespołu w pracy z Agentami AI / modelami LLM, w szczególności w zakresie kontroli jakości, governance oraz walidacji wyników generowanych przez AI.
Wymagania:
minimum 3 lata doświadczenia w roli Delivery Managera lub podobnej (np. Technical Lead, Project Manager w projektach IT),
doświadczenie w projektach modernizacji lub migracji systemów legacy,
bardzo dobra znajomość domeny płatności lub projektów bankowych,
kompetencje techniczne umożliwiające ocenę jakości pracy zespołu (architektura, integracje, standardy wytwórcze),
zrozumienie specyfiki wykorzystania AI / LLM w procesie wytwórczym (kontrola jakości, governance),
umiejętność zarządzania ryzykiem, zależnościami i komunikacją w zespole,
znajomość języka obcego na poziomie B2,
dostępność ASAP.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...
Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...
Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...
Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.
Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria