Kierowca TIRa / LKW

rekrutacja online aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

WESER-Champignon Dohme GmbH & CO

Tietzow koło Berlina (Niemcy)

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

WESER-Champignon Dohme GmbH & CO

 

Neue Heerstraße 35

31840 Hessisch Oldendorf

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Niemiecka firma Dohme Pilze GmbH z siedzibą w Tietzow koło Berlina poszukuje kierowców TIRa / LKW. 

Kierowca TIRa / LKW

  • Miejsce pracy: Tietzow koło Berlina (Niemcy)
  • Numer referencyjny: K/CE/jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Oferujemy: 

  • pewne i terminowe wynagrodzenie 
  • premie i bonusy 
  • bezpośrednie zatrudnienie u niemieckiego pracodawcy 
  • niemieckie ubezpieczenie zdrowotne 
  • opiekę polskiego koordynatora na miejscu 
  • polskojęzyczny personel 
  • możliwe zakwaterowanie z dostępem do Wi-Fi 
  • możliwość długoterminowej współpracy 

Wymagania: 

  • prawo jazdy kat. C+E 
  • kwalifikacje zawodowe 
  • dyspozycyjność na okres trwania umowy 
  • sumienność i odpowiedzialność 
  • dobry stan zdrowia 

Osoby chętne do podjęcia pracy, proszone są o przesyłanie zgłoszeń za pomocą przycisku

 

'Aplikuj teraz'.

 

lub kontakt: 

 

Telefoniczny: 00495152976321, Email: g.przywala@dohmepilze.de 


Messanger: https://www.facebook.com/havellanddohmepilze# 
 

 

 

WESER-Champignon Dohme GmbH & CO

 

Neue Heerstraße 35

31840 Hessisch Oldendorf

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Kierowca CE

Kierowca CE to osoba posiadająca prawo jazdy kategorii CE, uprawniające do prowadzenia pojazdów ciężarowych z przyczepą lub naczepą...

Najnowsze publikacje

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.