Design Coordinator

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Katowice (śląskie)

Data publikacji: 21.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Design Coordinator

lokalizacja: Katowice (śląskie)

numer referencyjny: 1200170/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

For our client, operating in engineering services with a global network of 11,000 professionals work on the world’s toughest challenges, with experience spanning over 150 countries around the world in the metals, energy, and infrastructure sectors.

The DC provides support to the Engineering Manager, Layout Lead, engineers and designers. The Design coordinator will also be responsible for monitoring project setup compliance, monitoring systems outputs, and the setup, scheduling, execution, and management of plant area design reviews.
The DC ensures that all engineering systems, tools, and processes are properly set up and function effectively, so the project team can deliver design work consistently and in line with the required standards. The DC also leads the planning and coordination of plant area design reviews, making sure the right stakeholders are engaged, decisions are captured, and actions are followed through to closure. The DC leads the development of mechanical layouts, 3D models, and detailed drawings in accordance with project requirements and applicable standards.

Your Responsibilities:
  • Understand the owner/user requirements and the project mission
  • Understand the overall layout and function of each plant area
  • Monitor all design systems to ensure all systems appropriately support the design standards/criteria for all disciplines. Assist with resolution of any issues
  • Ensure users have access to all required procedures, standards and criteria
  • Ensure all disciplines are following project model/drawing production procedures and guidelines
  • Enforce project BIM standards, naming conventions, and workflows
  • Ensure compliance with the BIM Execution Plan (BEP) and internal standards
  • Setup design review files for each plant area
  • Schedule regular area design reviews with area discipline leads and area engineer. Minute the meetings and follow-up actions are required
  • Ensure the 3D model and drawing progress measurement are reported appropriately
  • Monitor discipline system reports and review actions required by discipline.
  • Coordinate with client representatives as required for key design review sign off
  • Ensure continuous coordination between the functional groups as design develops
  • Ensure clash detection is properly set up and used, and interferences are resolved
  • Facilitate project reviews as required for design, operability, maintainability, constructibility and HAZOP etc.

Your Qualifications and Experience:
  • Several years of experience on major projects in a multidisciplinary team environment
  • Experience in 3D modelling of multidisciplinary projects
  • Extensive experience in the use of procedures and workflow in the execution of projects
  • Functional knowledge of all project discipline systems, design and reporting processes
  • Good working knowledge of design review and reporting technologies used for the project
  • Overall understanding of maintainability, constructibility, procurement, commissioning, safety and operating issues related
  • Good understanding of interdisciplinary dependencies in a project environment
  • Good organizational skills
  • Strong leadership and coordination skills
  • Well-developed communication, negotiation and interpersonal skills

Our Benefits:
  • Daily contact with specialists and clients from around the world
  • An interesting career with opportunities for continuous self-development 
  • Work according to the latest global standards (newest work and design technologies)
  • Implementation of projects related to the most advanced technologies and engineering processes
  • Global exposure
  • Flat organization structure
  • Private medical care
  • Life insurance
  • Funding for sports activities
  • Team-building events
  • Charity initiatives
  • Modern office in the center of Katowice


If you are interested, send us your CV in English.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...