Digital Marketing Analyst

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Wroclaw ()

Data publikacji: 19.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Digital Marketing Analyst

lokalizacja: Wroclaw

numer referencyjny: 1200096/jobs.pl

Hays IT Contracting
is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting technological projects on the market.


Dla naszego międzynarodowego klienta z branży bankowej, szukamy osoby na stanowisko
Digital Marketing Analyst.


Kontrak: B2B Via Hays
Stawka:
od 960zł/d do 1360zł/d+vat
Tryb pracy:
Hybryda (2/3 dni lub 3/2 z Krakowa lub Wrocławia)
Czas trwania projektu:
do końca lipca 2027
Start: Sierpień


Dołączysz do zespołu Marketing Analytics w ramach Global Wealth Management (Chief of Staff Marketing), który składa się z 5 zaangażowanych analityków marketingowych. Ściśle współpracujemy z zespołami Data, Marketing oraz IT pracującymi w modelu agile, aby dostarczać najlepsze rozwiązania dla naszych klientów.
To zespół odpowiedzialny za analitykę i raportowanie marketingowe. Ich głównym zadaniem jest tworzenie dashboardów w Power BI, które wspierają zespoły w optymalizacji kampanii oraz analizie ich efektywności - zarówno na poziomie pojedynczych działań, jak i całych zespołów.
Funkcjonują w ramach globalnej struktury działającej w wielu krajach, obejmującej różne regiony i rynki. Choć centrum ich pracy stanowi marketing, kluczowe jest łączenie danych marketingowych z danymi finansowymi, aby pokazać realny wpływ działań na biznes.
Przykład: jeśli lead konwertuje w klienta, zespół musi być w stanie określić jego wartość biznesową.
W ostatnich latach marketing przeszedł dużą transformację - stał się silnie data‑driven. Obecnie konieczne jest precyzyjne wykazywanie wpływu działań marketingowych na przychody i wyniki finansowe, dlatego ścisła współpraca z działem finansów stała się niezbędna.


Współpraca z zespołami:
  • Data
  • Marketing
  • IT (agile)


Rola jest raczej techniczna:
  • łączenie danych (Microsoft Cloud, Databricks)
  • praca z danymi w chmurze
  • budowanie dashboardów w Power BI
  • tworzenie wizualizacji i raportów
  • praca z różnymi źródłami danych (także Excel i inne bazy)


Obowiązki:
  • Współpraca z marketingiem i managementem w celu zrozumienia potrzeb biznesowych
  • Doradztwo w zakresie podejścia analitycznego i projektowanie rozwiązań
  • Analiza dużych i złożonych datasetów (Power BI, Adobe Analytics)
  • Tworzenie dashboardów w Power BI
  • Czyszczenie i transformacja danych (Alteryx / kod produkcyjny)
  • Bliska współpraca ze stakeholderami przy tworzeniu rozwiązań
  • Interpretacja wyników analiz i prezentowanie ich do senior managementu
  • Wspieranie rozwoju biznesu poprzez marketing
  • Analiza danych w celu lepszego zrozumienia zachowań klientów
  • Praca na dużych i złożonych zbiorach danych
  • Przekształcanie danych w insighty i rekomendacje biznesowe


Wspieranie współpracy między:
  • interesariuszami
  • analitykami finansowymi


Technologie:
  • Power BI
  • Adobe Analytics
  • Alteryx
  • SQL
  • Python
  • Adobe MarTech
  • Web & Media Analytics (tracking, audience building)


Twoje doświadczenie:
Technologie:
  • Najważniejszy tool: 3 lata w
    Power BI
  • Kluczowe:
    DAX
  • Power BI obejmuje:
  • tworzenie wizualizacji
  • modelowanie danych
  • łączenie źródeł danych
  • Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) i niemieckiego nie jest obowiązkowa, ale pomocna dla interesariuszy


Proces rekrutacyjny:
  • Screening z osobą od Klienta
  • Spotkanie techniczne (Power BI, 1:1, praktyczne sprawdzenie umiejętności)
  • Opcjonalnie rozmowa końcowa z managerem


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...