Dyrektor Finansowy EMEA

• Pełna odpowiedzialność za finanse regionu (FP&A, controlling, raportowanie, księgowość, podatki, cash flow).
• Współtworzenie oraz realizacja krótko‑, średnio‑ i długoterminowych planów biznesowych.
• Dostarczanie zarządowi rzetelnych analiz finansowych, scenariuszy i rekomendacji wspierających decyzje strategiczne.
• Nadzór nad procesami budżetowania, prognozowania i raportowania zgodnie ze standardami grupy (IFRS).
• Zarządzanie zamknięciami finansowymi - terminowość, jakość danych i spójność raportowa.
• Rola strategicznego partnera biznesowego dla regionalnego i centralnego leadershipu.
• Zarządzanie płynnością finansową, strukturą kapitału oraz alokacją środków inwestycyjnych.
• Budowanie, rozwój i integrowanie zespołów finansowych w różnych lokalizacjach.
• Aktywny udział w projektach transformacyjnych: harmonizacja procesów, wdrażanie narzędzi i systemów finansowych (w tym SAP).
• Reprezentowanie funkcji finansowej wobec audytorów, banków, instytucji finansowych i partnerów zewnętrznych.
• Identyfikowanie i wdrażanie usprawnień zwiększających efektywność operacyjną oraz jakość informacji zarządczej.

• Minimum 10 lat doświadczenia w finansach, w tym na stanowiskach dyrektorskich / zarządczych w firmach produkcyjnych (PL + Europa).
• Bardzo dobra znajomość raportowania wg IFRS oraz praktyczne doświadczenie w obszarze księgowości statutowej i podatków.
• Silne kompetencje w controllingu regionalnym, analizie wyników i pracy z KPI.
• Doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu strukturami finansowymi w środowisku międzynarodowym.
• Umiejętność przekładania danych finansowych na realne decyzje biznesowe.
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i zdolność do efektywnej współpracy z zarządem oraz kluczowymi interesariuszami.
• Praktyczna znajomość SAP oraz doświadczenie w projektach transformacyjnych / wdrożeniowych.
• Biegła znajomość języka angielskiego 

• Kluczową rolę w strukturach regionalnych oraz globalnych z realnym wpływem na rozwój całej organizacji oraz wysokim poziomem sprawczości.
• Możliwość współpracy z kluczowymi osobami w całej organizacji celem jej wzmacniania w obszarze funkcji o znaczeniu strategicznym.
• Pakiet wynagrodzenia adekwatny do rangi, w benefitach m.in. auto służbowe (również do użytku prywatnego)

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.