Dyrektor/Kierownik Sprzedaży – klienci korporacyjni (faktoring)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 02.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dyrektor/Kierownik Sprzedaży – klienci korporacyjni (faktoring)

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1198940/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla naszego Klienta, firmy faktoringowej, rekrutujemy na stanowisko:

Dyrektor/Kierownik Sprzedaży - klienci korporacyjni (faktoring)

Miejsce pracy: Warszawa (model hybrydowy)

Zakres obowiązków:
• zarządzanie zespołem sprzedażowym odpowiedzialnym za pozyskiwanie klientów korporacyjnych: delegowanie zadań, wyznaczanie celów, monitorowanie realizacji oraz motywowanie zespołu
• tworzenie  strategii sprzedażowej skierowanej do segmentu dużych firm
• aktywna identyfikacja i pozyskiwanie nowych klientów korporacyjnych oraz rozwijanie długofalowych relacji z obecnymi klientami
• monitorowanie wyników sprzedażowych, ich analiza oraz identyfikacja obszarów wymagających optymalizacji
• opracowywanie, nadzorowanie i rozliczanie budżetu sprzedażowego
• budowanie i utrzymywanie strategicznych relacji z kluczowymi klientami
• analiza trendów rynkowych i działań konkurencji, przygotowywanie rekomendacji oraz dostosowywanie strategii sprzedażowej do dynamicznych potrzeb klientów korporacyjnych
• raportowanie do Dyrektora Sprzedaży

Firma oczekuje:
• ugruntowanego doświadczenie w sprzedaży B2B w segmencie korporacyjnym w branży faktoringowej
• praktycznego doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym i rozwijaniu jego efektywności
• silnych kompetencji menedżerskich, umiejętności budowania relacji oraz podejmowania decyzji
• orientacji na wynik, wysokiego poziomu samodzielności i proaktywności
• umiejętności analizy danych sprzedażowych, planowania i budżetowania
• wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: finanse, ekonomia, zarządzanie lub pokrewne)


Firma oferuje:
• odpowiedzialne stanowisko mające realny wpływ na rozwój biznesu
• pracę w stabilnej, rozwijającej się organizacji o wysokich standardach działania
• możliwość budowania i rozwoju własnego zespołu sprzedaży
• umowę o pracę
• atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami sprzedaży
• samochód służbowy oraz narzędzia pracy (laptop, telefon)
• prywatną opiekę medyczną), dofinansowanie ubezpieczenia na życie
• przyjazną atmosferę i kulturę organizacyjną wspierającą inicjatywy

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...