Dyrektor/Kierownik Sprzedaży – klienci korporacyjni (faktoring)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 30.06.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dyrektor/Kierownik Sprzedaży – klienci korporacyjni (faktoring)

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1198940/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla naszego Klienta, firmy faktoringowej, rekrutujemy na stanowisko:

Dyrektor/Kierownik Sprzedaży - klienci korporacyjni (faktoring)

Miejsce pracy: Warszawa (model hybrydowy)

Zakres obowiązków:
• zarządzanie zespołem sprzedażowym odpowiedzialnym za pozyskiwanie klientów korporacyjnych: delegowanie zadań, wyznaczanie celów, monitorowanie realizacji oraz motywowanie zespołu
• tworzenie  strategii sprzedażowej skierowanej do segmentu dużych firm
• aktywna identyfikacja i pozyskiwanie nowych klientów korporacyjnych oraz rozwijanie długofalowych relacji z obecnymi klientami
• monitorowanie wyników sprzedażowych, ich analiza oraz identyfikacja obszarów wymagających optymalizacji
• opracowywanie, nadzorowanie i rozliczanie budżetu sprzedażowego
• budowanie i utrzymywanie strategicznych relacji z kluczowymi klientami
• analiza trendów rynkowych i działań konkurencji, przygotowywanie rekomendacji oraz dostosowywanie strategii sprzedażowej do dynamicznych potrzeb klientów korporacyjnych
• raportowanie do Dyrektora Sprzedaży

Firma oczekuje:
• ugruntowanego doświadczenie w sprzedaży B2B w segmencie korporacyjnym w branży faktoringowej
• praktycznego doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym i rozwijaniu jego efektywności
• silnych kompetencji menedżerskich, umiejętności budowania relacji oraz podejmowania decyzji
• orientacji na wynik, wysokiego poziomu samodzielności i proaktywności
• umiejętności analizy danych sprzedażowych, planowania i budżetowania
• wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: finanse, ekonomia, zarządzanie lub pokrewne)


Firma oferuje:
• odpowiedzialne stanowisko mające realny wpływ na rozwój biznesu
• pracę w stabilnej, rozwijającej się organizacji o wysokich standardach działania
• możliwość budowania i rozwoju własnego zespołu sprzedaży
• umowę o pracę
• atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami sprzedaży
• samochód służbowy oraz narzędzia pracy (laptop, telefon)
• prywatną opiekę medyczną), dofinansowanie ubezpieczenia na życie
• przyjazną atmosferę i kulturę organizacyjną wspierającą inicjatywy

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...