Dyrektor/Kierownik Sprzedaży – klienci korporacyjni (faktoring)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 30.06.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dyrektor/Kierownik Sprzedaży – klienci korporacyjni (faktoring)

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1198940/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla naszego Klienta, firmy faktoringowej, rekrutujemy na stanowisko:

Dyrektor/Kierownik Sprzedaży - klienci korporacyjni (faktoring)

Miejsce pracy: Warszawa (model hybrydowy)

Zakres obowiązków:
• zarządzanie zespołem sprzedażowym odpowiedzialnym za pozyskiwanie klientów korporacyjnych: delegowanie zadań, wyznaczanie celów, monitorowanie realizacji oraz motywowanie zespołu
• tworzenie  strategii sprzedażowej skierowanej do segmentu dużych firm
• aktywna identyfikacja i pozyskiwanie nowych klientów korporacyjnych oraz rozwijanie długofalowych relacji z obecnymi klientami
• monitorowanie wyników sprzedażowych, ich analiza oraz identyfikacja obszarów wymagających optymalizacji
• opracowywanie, nadzorowanie i rozliczanie budżetu sprzedażowego
• budowanie i utrzymywanie strategicznych relacji z kluczowymi klientami
• analiza trendów rynkowych i działań konkurencji, przygotowywanie rekomendacji oraz dostosowywanie strategii sprzedażowej do dynamicznych potrzeb klientów korporacyjnych
• raportowanie do Dyrektora Sprzedaży

Firma oczekuje:
• ugruntowanego doświadczenie w sprzedaży B2B w segmencie korporacyjnym w branży faktoringowej
• praktycznego doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym i rozwijaniu jego efektywności
• silnych kompetencji menedżerskich, umiejętności budowania relacji oraz podejmowania decyzji
• orientacji na wynik, wysokiego poziomu samodzielności i proaktywności
• umiejętności analizy danych sprzedażowych, planowania i budżetowania
• wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: finanse, ekonomia, zarządzanie lub pokrewne)


Firma oferuje:
• odpowiedzialne stanowisko mające realny wpływ na rozwój biznesu
• pracę w stabilnej, rozwijającej się organizacji o wysokich standardach działania
• możliwość budowania i rozwoju własnego zespołu sprzedaży
• umowę o pracę
• atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami sprzedaży
• samochód służbowy oraz narzędzia pracy (laptop, telefon)
• prywatną opiekę medyczną), dofinansowanie ubezpieczenia na życie
• przyjazną atmosferę i kulturę organizacyjną wspierającą inicjatywy

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. tak polacy...

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.