Dyrektor Sprzedaży - faktoring

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 01.07.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dyrektor Sprzedaży - faktoring

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1198988/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla naszego Klienta, jednej z wiodących firm faktoringowych na polskim rynku, prowadzimy rekrutację na stanowisko:

Dyrektor Sprzedaży

Miejsce pracy: Warszawa (model hybrydowy)

Zakres obowiązków:
  • zarządzanie strukturą sprzedaży obejmującą segment klientów korporacyjnych oraz SME - wyznaczanie celów, delegowanie zadań, monitorowanie realizacji i motywowanie menedżerów oraz ich zespołów
  • opracowywanie, wdrażanie i optymalizacja kompleksowej strategii sprzedażowej dla całej organizacji
  • nadzór nad pozyskiwaniem nowych klientów w obu segmentach (SME i korporacyjnym) oraz rozwijaniem długofalowych relacji z obecnym portfelem
  • monitorowanie wskaźników sprzedażowych na poziomie całej organizacji, analiza efektywności, zarządzanie pipeline’em i identyfikacja obszarów wymagających poprawy
  • opracowywanie, kontrola i rozliczanie budżetu sprzedaży, w tym planowanie celów rocznych i kwartalnych
  • budowanie i utrzymywanie strategicznych relacji z kluczowymi klientami, partnerami biznesowymi oraz interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi
  • śledzenie trendów rynkowych, analiza konkurencji oraz proaktywne dostosowywanie strategii sprzedażowej do dynamiki rynku usług faktoringowych
  • współpraca z Zarządem w zakresie kierunków rozwoju organizacji oraz regularne raportowanie wyników sprzedaży i działań operacyjnych
  • inicjowanie i wdrażanie projektów podnoszących efektywność sprzedaży, jakości procesów oraz doświadczenia klienta
Firma oczekuje:
  • bardzo dobrego doświadczenia w zarządzaniu strukturą sprzedaży B2B na poziomie strategicznym w branży faktoringowej
  • doświadczenia w prowadzeniu menedżerów (np. kierowników/dyrektorów segmentowych) oraz rozwijaniu zespołów sprzedażowych
  • silnych kompetencji przywódczych, strategicznego myślenia i umiejętności podejmowania decyzji
  • umiejętności pracy w szybko zmieniającym się środowisku oraz zarządzania sprzedażą w oparciu o dane i KPI
  • doświadczenia w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych na poziomie organizacji
  • wysokiej orientacji na wynik, proaktywności i odporności na presję
  • wykształcenia wyższego (finanse, ekonomia, zarządzanie lub kierunki pokrewne)
Firma oferuje:
  • strategiczne stanowisko kluczowe dla dalszego rozwoju organizacji
  • wpływ na kierunek działań i budowanie długofalowej strategii sprzedaży
  • możliwość kształtowania struktury sprzedaży i współpracy bezpośrednio z Zarządem
  • umowę o pracę oraz stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej
  • atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami na poziomie całej sprzedaży
  • samochód służbowy oraz nowoczesne narzędzia pracy
  • benefity pozapłacowe

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...