Elektromonter Szaf Sterowniczych (m/k/n) - Drezno | do 2900 € NETTO

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Drezno (Niemcy)

Data publikacji: 12.03.2026

Do końca oferty:

od 2900.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego klienta z Drezna (01139) poszukujemy elektromonterów szaf sterowniczych do pracy przy montażu nowoczesnych systemów testowych oraz instalacji wysokiego napięcia.

Firma działa na rynku od 1904 roku i specjalizuje się w tworzeniu zaawansowanych technologii pomiarowych oraz stanowisk badawczych wykorzystywanych w przemyśle.

System pracy: zmiana dzienna
Start pracy: od zaraz

Elektromonter Szaf Sterowniczych (m/k/n) - Drezno | do 2900 € NETTO

Miejsce pracy: Drezno (Niemcy)

Numer referencyjny: 1937/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 2 900,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • samodzielny montaż kompletnych szaf sterowniczych do stanowisk testowych
  • instalowanie komponentów elektrycznych i zespołów
  • wykonywanie połączeń elektrycznych między elementami
  • lutowanie wtyczek oraz złączy (lutowanie miękkie)
  • przygotowanie oraz konfekcjonowanie kabli do szaf sterowniczych
  • praca na podstawie rysunków technicznych i dokumentacji elektrycznej
  • kontrola jakości oraz testowanie wykonanych instalacji

Wymagania:

  • doświadczenie w montażu szaf sterowniczych lub instalacji elektrycznych
  • umiejętność czytania schematów elektrycznych i rysunków technicznych
  • znajomość języka niemieckiego na poziomie A2 / B1
  • prawo jazdy kat. B oraz własny samochód
  • samodzielność i dokładność w wykonywaniu pracy

Oferujemy:

  • niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony
  • pełny pakiet świadczeń socjalnych
  • wynagrodzenie 15,50 € brutto / godz. + 48 € diety netto dziennie
  • zarobki od około 2900 € netto miesięcznie (przy 168 h i 1 klasie podatkowej)
  • premię startową 100 € po pierwszym przepracowanym miesiącu
  • zwrot kosztów przyjazdu - 100 €
  • jednorazowy bonus 150 € brutto po 3 miesiącach pracy
  • premię 1000 € brutto po przepracowanym roku
  • program poleceń pracowników z dodatkowymi premiami
  • możliwość otrzymywania zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy
  • dodatki za nadgodziny +25% oraz pracę nocną +25%
  • premie świąteczne i urlopowe
  • regularne podwyżki stawki godzinowej
  • elastyczne podejście do konta czasu pracy (Zeitkonto) - możliwość jego wyłączenia na życzenie pracownika
  • niemieckie ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika i jego rodziny
  • stałe wsparcie polskojęzycznego koordynatora

Zakwaterowanie

Pracodawca zapewnia pokój jednoosobowy.
Koszt zakwaterowania po stronie pracownika wynosi około 600 € miesięcznie.

* (m / k / n) - oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od tożsamości płciowej. Proces rekrutacji prowadzimy z poszanowaniem zasad równego traktowania i niedyskryminacji. Kolejność oznaczeń jest przypadkowa i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani przebieg rekrutacji.

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Elektromonter

Elektromonter jest osobą odpowiedzialna za montaż i bieżące serwisowanie urządzę elektrycznych. Do jego zadań należy nadzór nad...

Najnowsze publikacje

Parasole reklamowe jako przykład dużego formatu w...

Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.