Dla naszego sprawdzonego partnera z Niemiec poszukujemy doświadczonych elektryków do realizacji projektów na terenie Kolonii (Köln). Praca odbywa się w systemie rotacyjnym, a pracodawca zapewnia bezpłatne zakwaterowanie.

Termin rozpoczęcia: od zaraz lub w najbliższym tygodniu
Miejsce pracy: Köln, Niemcy

System pracy:

3 tygodnie pracy / 1 tydzień wolnego lub

system dekadowy

Elektryk (m/k/n) - Köln | Praca w systemie rotacyjnym | Bezpłatne zakwaterowanie

Miejsce pracy: Köln (Niemcy)

Numer referencyjny: 1891/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 600,00 EUR - 3 000,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

• prowadzenie i układanie kabli oraz przewodów zasilających instalacje techniczne,
• montaż osprzętu elektrycznego: gniazd, włączników, skrzynek bezpiecznikowych, opraw oświetleniowych i urządzeń elektrycznych,
• instalacja rozdzielni głównych oraz podrozdzielni,
• montaż i podłączanie zabezpieczeń elektrycznych, takich jak bezpieczniki, wyłączniki różnicowoprądowe (FI) oraz nadprądowe.

Wymagania:

• ukończone wykształcenie kierunkowe w zawodzie elektrycznym (np. elektryk, elektronik, elektryk przemysłowy, elektroinstalator lub pokrewne),
• samodzielne i rzetelne podejście do wykonywanych zadań,
• dobra orientacja techniczna, sprawność manualna oraz umiejętność pracy zespołowej,
• znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym lub dobrym.

Oferujemy:

• niemiecka umowa o pracę,
• rotacyjny system pracy 3/1,
• stawka 18 € brutto za godzinę (w zależności od doświadczenia i kwalifikacji),
• dieta 28 € netto za każdy pełny dzień pracy,
• dieta 14 € netto w dniu przyjazdu oraz wyjazdu,
• orientacyjne miesięczne wynagrodzenie: 2600-3000 € netto,
• bezpłatne zakwaterowanie organizowane przez pracodawcę,
• długofalowa i stabilna współpraca,
• przejrzyste warunki zatrudnienia,
• pełne wsparcie organizacyjne przy rozpoczęciu pracy.

* (m / k / n) - oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od tożsamości płciowej. Proces rekrutacji prowadzimy z poszanowaniem zasad równego traktowania i niedyskryminacji. Kolejność oznaczeń jest przypadkowa i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani przebieg rekrutacji.