Game Developer / App Game Developer

Dodaj do ulubionych

Nordic Hire AB

Szwecja

Data publikacji: 20.01.2026

Do końca oferty:

Starszy specjalista (Senior)

 

Nordic Hire AB

 

Riggaregatan 53

211 13 Malmö

Sweden

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Nordic Hire AB

Nordic Hire AB

Nordic Hire AB  is seeking a Game Developer / App Game Developer for an on-site position in the Stockholm office, requiring daily attendance. 

B2 level of English proficiency, passion for gaming, and availability during the week are mandatory. 

 

Candidates must have prior industry experience.   This position offers the opportunity to develop a variety of games within an international team, focusing on quality and playability.  You will be part of a tech hub that combines the latest wireless protocols with modern edge server technologies.

Game Developer / App Game Developer

Workplace: Szwecja

Reference number: jobs.pl

Our requirements:

  • RUST
  • C/C++ with skills in gaming
  • WebRTC 
  • Ability to create technical documentation,
  • Ensuring high code quality,
  • At least an upper-intermediate (B2) level of English in both speaking and writing,
  • Good communication and teamwork skills,
  • Availability to start ASAP.

Your responsibilities:

  • Design, implementation, testing new features,
  • Maintaining and optimizing games,
  • Close collaboration with other developers,
  • Preparing reports in English.

We offer:

  • A stable, long-term employment with an attractive salary,
  • Accommodation in central Stockholm, 
  • Free tickets to Sweden,
  • Opportunity to gain working experience in an international environment.

 

Nordic Hire AB

 

Riggaregatan 53

211 13 Malmö

Sweden

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Webdeveloper

Webdeveloper bierze udział w tworzeniu stron internetowych, skupiając się głównie na zagwarantowaniu ich prawidłowego działania od...

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...