Elektryk przemysłowy (m/k/n) - Monachium | 26-30 €/h + dodatki

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Monachium (Niemcy)

Data publikacji: 12.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

2950.00 - 3200.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego klienta z Monachium prowadzimy rekrutację na stanowisko elektryka przemysłowego do pracy przy nowoczesnym zakładzie produkcyjnym. Oferta dotyczy zatrudnienia w systemie zmianowym przy prestiżowym projekcie przemysłowym.

Elektryk przemysłowy (m/k/n) - Monachium | 26-30 €/h + dodatki

Miejsce pracy: Monachium (Niemcy)

Numer referencyjny: 1723/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 950,00 EUR - 3 200,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • montaż, serwis oraz utrzymanie instalacji elektrycznych w zakładzie produkcyjnym,
  • lokalizowanie i usuwanie awarii elektrycznych,
  • praca na podstawie dokumentacji technicznej oraz schematów elektrycznych,
  • sprawdzanie poprawności działania maszyn i urządzeń.

Wymagania:

  • kilkuletnie doświadczenie w pracy jako elektryk przemysłowy,
  • dobra znajomość języka niemieckiego umożliwiająca komunikację na hali,
  • prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na dojazdy,
  • dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym.

Oferujemy:

  • niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony,
  • stawka 24-26 € brutto/h (uzależniona od doświadczenia) + dodatki,
  • 25% dodatku za pracę nocną,
  • 10% dodatku za pracę zmianową,
  • karta żywieniowa - dopłata 4,40 € dziennie do posiłków w kantynie,
  • bezpłatna, wysokiej jakości odzież robocza,
  • nowoczesne narzędzia oraz zaplecze techniczne,
  • darmowe badania medyczne,
  • dostęp do bezpłatnego Wi-Fi na terenie zakładu,
  • dodatki urlopowe i świąteczne,
  • 25 dni płatnego urlopu,
  • indywidualna opieka koordynatora,
  • elastyczny system rozliczania czasu pracy.

 

Założenia wspólne:

etat: 168 godzin miesięcznie,

praca nocna: 1 lub 2 tygodnie po 42 h,

stawka nocna z dodatkiem +25%: 33,00 €/h,

dodatek zmianowy +10% → stawka dzienna 26,40 €/h.

Wariant 1 - 1 tydzień pracy nocnej

zmiany dzienne: 126 h × 26,40 € = 3 326,40 € brutto,

zmiany nocne: 42 h × 33,00 € = 1 386,00 € brutto,

łącznie brutto: 4 712,40 € / miesiąc,

wynagrodzenie netto (klasa podatkowa I): ok. 2 950 - 3 050 €.

Wariant 2 - 2 tygodnie pracy nocnej

zmiany dzienne: 84 h × 26,40 € = 2 217,60 € brutto,

zmiany nocne: 84 h × 33,00 € = 2 772,00 € brutto,

łącznie brutto: 4 989,60 € / miesiąc,

wynagrodzenie netto (klasa podatkowa I): ok. 3 100 - 3 200 €.

 

Zakwaterowanie:

Zakwaterowanie organizowane we własnym zakresie - koszt pokoju w mieszkaniu współdzielonym wynosi około 500 € miesięcznie.

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...