Elektryk przemysłowy (m/k/n) - Monachium | 26-30 €/h + dodatki

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Monachium (Niemcy)

Data publikacji: 13.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

2950.00 - 3200.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego klienta z Monachium prowadzimy rekrutację na stanowisko elektryka przemysłowego do pracy przy nowoczesnym zakładzie produkcyjnym. Oferta dotyczy zatrudnienia w systemie zmianowym przy prestiżowym projekcie przemysłowym.

Elektryk przemysłowy (m/k/n) - Monachium | 26-30 €/h + dodatki

Miejsce pracy: Monachium (Niemcy)

Numer referencyjny: 1723/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 950,00 EUR - 3 200,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • montaż, serwis oraz utrzymanie instalacji elektrycznych w zakładzie produkcyjnym,
  • lokalizowanie i usuwanie awarii elektrycznych,
  • praca na podstawie dokumentacji technicznej oraz schematów elektrycznych,
  • sprawdzanie poprawności działania maszyn i urządzeń.

Wymagania:

  • kilkuletnie doświadczenie w pracy jako elektryk przemysłowy,
  • dobra znajomość języka niemieckiego umożliwiająca komunikację na hali,
  • prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na dojazdy,
  • dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym.

Oferujemy:

  • niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony,
  • stawka 24-26 € brutto/h (uzależniona od doświadczenia) + dodatki,
  • 25% dodatku za pracę nocną,
  • 10% dodatku za pracę zmianową,
  • karta żywieniowa - dopłata 4,40 € dziennie do posiłków w kantynie,
  • bezpłatna, wysokiej jakości odzież robocza,
  • nowoczesne narzędzia oraz zaplecze techniczne,
  • darmowe badania medyczne,
  • dostęp do bezpłatnego Wi-Fi na terenie zakładu,
  • dodatki urlopowe i świąteczne,
  • 25 dni płatnego urlopu,
  • indywidualna opieka koordynatora,
  • elastyczny system rozliczania czasu pracy.

 

Założenia wspólne:

etat: 168 godzin miesięcznie,

praca nocna: 1 lub 2 tygodnie po 42 h,

stawka nocna z dodatkiem +25%: 33,00 €/h,

dodatek zmianowy +10% → stawka dzienna 26,40 €/h.

Wariant 1 - 1 tydzień pracy nocnej

zmiany dzienne: 126 h × 26,40 € = 3 326,40 € brutto,

zmiany nocne: 42 h × 33,00 € = 1 386,00 € brutto,

łącznie brutto: 4 712,40 € / miesiąc,

wynagrodzenie netto (klasa podatkowa I): ok. 2 950 - 3 050 €.

Wariant 2 - 2 tygodnie pracy nocnej

zmiany dzienne: 84 h × 26,40 € = 2 217,60 € brutto,

zmiany nocne: 84 h × 33,00 € = 2 772,00 € brutto,

łącznie brutto: 4 989,60 € / miesiąc,

wynagrodzenie netto (klasa podatkowa I): ok. 3 100 - 3 200 €.

 

Zakwaterowanie:

Zakwaterowanie organizowane we własnym zakresie - koszt pokoju w mieszkaniu współdzielonym wynosi około 500 € miesięcznie.

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Elektryk przemysłowy

Elektryk przemysłowy to wykwalifikowany specjalista odpowiedzialny za montaż, konserwację oraz naprawę złożonych instalacji...

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...