Elektryk utrzymania ruchu budynków (m/k/n) | Gremsdorf | 3.000 € netto

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Gremsdorf (Niemcy)

Data publikacji: 27.02.2026

Do końca oferty:

2800.00 - 3000.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Na zlecenie naszego niemieckiego klienta z miejscowości Gremsdorf (91350) poszukujemy elektryków do pracy przy obsłudze technicznej budynków i infrastruktury zakładowej.
Praca długoterminowa, w systemie 2-zmianowym, bez montażu delegacyjnego.

Elektryk utrzymania ruchu budynków (m/k/n) | Gremsdorf | 3.000 € netto

Miejsce pracy: Gremsdorf (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 800,00 EUR - 3 000,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • elektryczna instandhaltung, konserwacja i usuwanie usterek w instalacjach budynkowych,
  • obsługa i serwis instalacji:
  • oświetlenie,
  • instalacje energetyczne,
  • agregaty prądotwórcze (Netzersatzanlagen),
  • instalacje dźwigowe / suwnice,
  • instalacja, uruchamianie i częściowa konserwacja systemów przeciwpożarowych i bezpieczeństwa,
  • wykonywanie obowiązkowych pomiarów i kontroli elektrycznych zgodnie z DGUV Vorschrift 3 (dawniej BGV A3) oraz DIN EN 60204,
  • prace montażowe: prowadzenie kabli, montaż rozdzielni, gniazd, oświetlenia, szaf sterowniczych,
  • diagnostyka i naprawa maszyn, elektronarzędzi oraz urządzeń elektrycznych,
  • udział w modernizacjach i rozbudowie infrastruktury elektrycznej obiektu,
  • współpraca z działami wewnętrznymi oraz firmami zewnętrznymi,
  • prowadzenie dokumentacji technicznej, protokołów i kart przeglądów,
  • przestrzeganie norm BHP, jakości i przepisów technicznych.

Wymagania:

  • doświadczenie zawodowe jako elektryk / elektrotechnik,
  • znajomość pracy przy instalacjach budynkowych i urządzeniach elektrycznych,
  • umiejętność pracy z dokumentacją techniczną,
  • mile widziane doświadczenie w pomiarach DGUV V3,
  • gotowość do pracy zmianowej,
  • znajomość języka niemieckiego - wystarczająca do pracy.

Oferujemy:

  • niemiecką umowę o pracę,
  • stabilne, legalne zatrudnienie,
  • stawka brutto: 15,35 € / h - od zaraz, 15,76 € / h - od 01.09.2026, 16,31 € / h - od 01.04.2026
  • dieta noclegowa: 28 € netto / dzień,
  • wynagrodzenie netto (klasa podatkowa 1): ok. 2.800 € netto - od startu, ok. 3.000 € netto - od 5. tygodnia,
  • ubezpieczenie wypadkowe od pierwszego dnia pracy,
  • pełne wsparcie koordynatora.

* (m / k / n) - oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od tożsamości płciowej. Proces rekrutacji prowadzimy z poszanowaniem zasad równego traktowania i niedyskryminacji. Kolejność oznaczeń jest przypadkowa i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani przebieg rekrutacji.

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Elektryk

Elektryk to zawód niezwykle popularny. To osoba zajmująca się montażem, naprawą, regulacją i konserwacją instalacji elektrycznych....

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...