Elektryk utrzymania ruchu budynków (m/k/n) | Gremsdorf | 3.000 € netto

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Gremsdorf (Niemcy)

Data publikacji: 19.01.2026

Do końca oferty:

2800.00 - 3000.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Na zlecenie naszego niemieckiego klienta z miejscowości Gremsdorf (91350) poszukujemy elektryków do pracy przy obsłudze technicznej budynków i infrastruktury zakładowej.
Praca długoterminowa, w systemie 2-zmianowym, bez montażu delegacyjnego.

Elektryk utrzymania ruchu budynków (m/k/n) | Gremsdorf | 3.000 € netto

Miejsce pracy: Gremsdorf (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 800,00 EUR - 3 000,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • elektryczna instandhaltung, konserwacja i usuwanie usterek w instalacjach budynkowych,
  • obsługa i serwis instalacji:
  • oświetlenie,
  • instalacje energetyczne,
  • agregaty prądotwórcze (Netzersatzanlagen),
  • instalacje dźwigowe / suwnice,
  • instalacja, uruchamianie i częściowa konserwacja systemów przeciwpożarowych i bezpieczeństwa,
  • wykonywanie obowiązkowych pomiarów i kontroli elektrycznych zgodnie z DGUV Vorschrift 3 (dawniej BGV A3) oraz DIN EN 60204,
  • prace montażowe: prowadzenie kabli, montaż rozdzielni, gniazd, oświetlenia, szaf sterowniczych,
  • diagnostyka i naprawa maszyn, elektronarzędzi oraz urządzeń elektrycznych,
  • udział w modernizacjach i rozbudowie infrastruktury elektrycznej obiektu,
  • współpraca z działami wewnętrznymi oraz firmami zewnętrznymi,
  • prowadzenie dokumentacji technicznej, protokołów i kart przeglądów,
  • przestrzeganie norm BHP, jakości i przepisów technicznych.

Wymagania:

  • doświadczenie zawodowe jako elektryk / elektrotechnik,
  • znajomość pracy przy instalacjach budynkowych i urządzeniach elektrycznych,
  • umiejętność pracy z dokumentacją techniczną,
  • mile widziane doświadczenie w pomiarach DGUV V3,
  • gotowość do pracy zmianowej,
  • znajomość języka niemieckiego - wystarczająca do pracy.

Oferujemy:

  • niemiecką umowę o pracę,
  • stabilne, legalne zatrudnienie,
  • stawka brutto: 15,35 € / h - od zaraz, 15,76 € / h - od 01.09.2026, 16,31 € / h - od 01.04.2026
  • dieta noclegowa: 28 € netto / dzień,
  • wynagrodzenie netto (klasa podatkowa 1): ok. 2.800 € netto - od startu, ok. 3.000 € netto - od 5. tygodnia,
  • ubezpieczenie wypadkowe od pierwszego dnia pracy,
  • pełne wsparcie koordynatora.

* (m / k / n) - oferta skierowana do wszystkich osób spełniających wymagania, niezależnie od tożsamości płciowej. Proces rekrutacji prowadzimy z poszanowaniem zasad równego traktowania i niedyskryminacji. Kolejność oznaczeń jest przypadkowa i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani przebieg rekrutacji.

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Elektryk

Elektryk to zawód niezwykle popularny. To osoba zajmująca się montażem, naprawą, regulacją i konserwacją instalacji elektrycznych....

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...