Embedded Software Engineer (m/f/d)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 12.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Our client is a family-owned German company, which stands for excellent technology and unique audio experiences for over 75 years and they will continue to do so in the future. 

You will be part of building our new R&D Team in Poznan and you will have a considerable influence on the future of our technology department and the way we create new solutions. You will be at the heart of the transformation and will play an active role in making the changes successful.

 

We are looking for a Embedded Software Engineer to help shape the software foundation for embedded wireless audio platforms. In this role, you will implementing large complex systems, platforms and modules that serve as reusable building blocks across multiple products and product families.
You will collaborate closely with a cross-functional team of development engineers from electronics, Audio DSP, RF and transmission systems. Your work ensures foundation and device teams to have the modules and components for integration faster with predictable performance, and high reliability.

Embedded Software Engineer (m/f/d)

Nr ref.: 97/7/2026/PB/269418/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

What we offer

  • A competitive salary that matches your skills and experience
  • Contract of employment
  • A comprehensive benefits package including health insurance, a benefits platform with a lot of points to use every month,
  • Private medical care,
  • Sports card,
  • Continuous learning and development opportunities, including training programs and workshops
  • Hybrid model of work (3 days in the office/ week)

Your tasks

  • Develop and implement embedded software solutions according to the requirements.
  • Close collaboration with hardware teams to ensure seamless integration.
  • Delivering high-quality embedded software that aligns with project goals.
  • Ensure that embedded software components are reliable and efficient.
  • Performs software debugging and conducts analysis of test results.
  • Prepare unit tests for developed code.
  • Performing code review of code being developed in the team.
  • Supporting the software and system architects on development planning and time estimation.

What we expect

  • 2+ years of experience in embedded software development for RTOS
  • Bachelor's or Master’s degree in computer science, or a similar/related technical field
  • Solid knowledge of C/C++ language for embedded software
  • Experience with ARM Cortex M-profile processors
  • Experience with CI/CD pipelines
  • Ability to implement with modular thinking: reusability, robustness, and integration simplicity
  • Experience in development tools and systems, e.g. GitHub, Azure DevOps
  • Comfortable working in cross-functional teams
  • Strong documentation skills and ability to communicate engineering intent clearly
  • Proficiency in English for international cross-team collaboration.
  • Experienced in firmware development for battery powered devices.

    Nice to have:

  • Practical knowledge of FreeRTOS or Zephyr operating systems is a plus
  • Experience with wireless interfaces and their stacks is a plus.
  • Experience with software stacks development and maintenance is a plus.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...