Financial Data Admin Lead

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 19.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Financial Data Admin Lead

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1199239/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

About the company
For our client - a global manufacturing organization operating in the pharmaceutical sector and expanding its Shared Services Center in Warsaw - we are looking for an experienced finance professional to take ownership of finance data and SAP CFIN administration.

Scope of responsibilities:
This role focuses on ownership, governance and quality of finance master data and system consistency, rather than transactional accounting activities.
•Act as owner of finance data, including Chart of Accounts structures
•Ensure consistency, completeness and quality of finance data across SAP environments
•Perform and manage functional administration activities related to SAP CFIN
•Act as a key point of contact for finance master data and CFIN-related topics
•Support audits, controls and compliance related to finance data and systems
•Drive data governance, standardization and continuous improvement initiatives
•Cooperate closely with Finance, IT, BPO and Group stakeholders
•Support system changes, transitions and finance transformation initiatives

Requirements:
•Previous experience in the Finance are
•Degree in Accounting, Finance, or a related field
•Strong background in finance data, accounting structures or finance systems
•Understanding of accounting principles and finance data flows
•Practical experience with SAP, including exposure to CFIN
•Experience in SSC/GBS or multinational finance environments
•Strong analytical mindset and attention to data quality and detail
•Ability to work across Finance stakeholders
•Fluent English

We offer
•Hybrid work model (2 days onsite per week) with more flexibility after onboarding
•Stable employment in a growing international SSC
•Performance-based bonus, holiday bonus and additional benefits
•Opportunity to shape and develop AP processes at scale
•Standard corporate benefits package

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...