Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia - LinkedIn. Format edutainment, łączący naukę z rozrywką, spotkał się z bardzo dobrym odbiorem: uczestnicy docenili zarówno przyjazną atmosferę, jak i praktyczne wskazówki ekspertów.
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na rynku globalnie brakuje 4,8 mln takich specjalistów. Równolegle branża IT przechodzi transformację dzięki technologiom low-code i no-code - w tym roku aż 70% nowych aplikacji ma powstać w oparciu o te rozwiązania, czyli niewymagające specjalistycznej wiedzy progamistycznej. Więcej o trendach rynku pracy IT w opublikowanym dziś raporcie ManpowerGroup 'IT World of Work 2025 Outlook'.
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie. Sytuację komplikuje brak zaufania do przełożonych, na który wskazuje aż 29% pracowników w Polsce. W takiej atmosferze niepewność dotycząca przyszłości zawodowej dotyka blisko jednej trzeciej zatrudnionych. Więcej w analizie przygotowanej przez ManpowerGroup.
Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą woreczki energetyczne. Dzięki swoim właściwościom pozwalają na skuteczne podniesienie poziomu energii, a przy tym są bezpieczne w stosowaniu.
Szanowni Państwo,
wiodący podmiot w branży budowy prestiżowych, żelbetowych basenów prywatnych wykończonych mozaikami szklanymi, ogłasza rekrutację na stanowiska specjalistyczne.
Poszukujemy doświadczonych fachowców, którzy pragną dołączyć do zespołu realizującego projekty na najwyższym poziomie estetycznym i technicznym.
Zapraszamy do współpracy zarówno pracowników indywidualnych, jak i zorganizowane ekipy podwykonawców, posiadające udokumentowane doświadczenie w następujących specjalizacjach:
Doświadczenie w sektorze budowy basenów jest atutem,
lecz nie jest warunkiem koniecznym. Kluczowe znaczenie ma gruntowne doświadczenie zawodowe w Państwa dziedzinie oraz gotowość do przyswojenia specyfiki technologii stosowanych w naszej firmie. W HESP priorytetem jest doskonałość wykonania i innowacyjność. Pracujemy tylko
i wyłącznie w najlepszych systemach chemii budowlanej (SCHÖNOX), montujemy tylko i wyłącznie topowe marki
w świecie basenowym takie jak HAYWARD czy HUGO LAHME.
Oferujemy możliwość uczestnictwa w unikatowych w skali kraju projektach, rozwój zawodowy oraz stabilne warunki zatrudnienia lub współpracy.
Dołączcie Państwo do zespołu ludzi z pasją, który tworzy obiekty charakteryzujące się absolutną unikalnością, luksusem
i precyzją wykonania.
Aplikacje prosimy przesyłać na adres e-mail: biuro@hesp.pl. W przypadku pracowników prosimy o załączenie CV, natomiast podwykonawców (ekipy) o przedstawienie zakresu świadczonych usług i referencji oraz obszaru działania. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami w ciągu 7 dni od czasu nadesłania zgłoszenia.
Artykuł sponsorowany.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria