Zainteresowanie Akademickimi Targami Pracy 2026 (16 kwietnia 2026) przerosło nasze oczekiwania!
Większość miejsc na liście wystawców jest już zajęta, ale wciąż możesz do nas dołączyć.
Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'. Niezależnie od motywacji, jedno pozostaje wspólne. Kluczowe znaczenie mają sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora, bo to one decydują o bezpieczeństwie, komforcie i realnym obrazie pracy już na miejscu. Właśnie dlatego warto wiedzieć, na co patrzeć zanim podpiszesz umowę i spakujesz walizkę.
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane ze stabilnością zatrudnienia i możliwościami zarobkowymi, co przedkłada się na malejącą satysfakcję z pracy. Pomimo niepewności, aż 48 proc. respondentów uczestniczących w badaniu Hays Poland, rozważa jednak zmianę pracy w tym roku.
Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI przyspiesza powstawanie nowych ról i specjalizacji, a umiejętność pracy z narzędziami opartymi na AI staje się dziś koniecznością, a nie tylko przewagą konkurencyjną.
Szanowni Państwo,
wiodący podmiot w branży budowy prestiżowych, żelbetowych basenów prywatnych wykończonych mozaikami szklanymi, ogłasza rekrutację na stanowiska specjalistyczne.
Poszukujemy doświadczonych fachowców, którzy pragną dołączyć do zespołu realizującego projekty na najwyższym poziomie estetycznym i technicznym.
Zapraszamy do współpracy zarówno pracowników indywidualnych, jak i zorganizowane ekipy podwykonawców, posiadające udokumentowane doświadczenie w następujących specjalizacjach:
Doświadczenie w sektorze budowy basenów jest atutem,
lecz nie jest warunkiem koniecznym. Kluczowe znaczenie ma gruntowne doświadczenie zawodowe w Państwa dziedzinie oraz gotowość do przyswojenia specyfiki technologii stosowanych w naszej firmie. W HESP priorytetem jest doskonałość wykonania i innowacyjność. Pracujemy tylko
i wyłącznie w najlepszych systemach chemii budowlanej (SCHÖNOX), montujemy tylko i wyłącznie topowe marki
w świecie basenowym takie jak HAYWARD czy HUGO LAHME.
Oferujemy możliwość uczestnictwa w unikatowych w skali kraju projektach, rozwój zawodowy oraz stabilne warunki zatrudnienia lub współpracy.
Dołączcie Państwo do zespołu ludzi z pasją, który tworzy obiekty charakteryzujące się absolutną unikalnością, luksusem
i precyzją wykonania.
Aplikacje prosimy przesyłać na adres e-mail: biuro@hesp.pl. W przypadku pracowników prosimy o załączenie CV, natomiast podwykonawców (ekipy) o przedstawienie zakresu świadczonych usług i referencji oraz obszaru działania. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami w ciągu 7 dni od czasu nadesłania zgłoszenia.
Artykuł sponsorowany.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria