HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 15.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

FP&A Analyst

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1199169/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

For one of our clients - a stable, international distribution company with a global footprint - we are currently recruiting for a newly created FP&A Business Analyst role within the Corporate Finance structure. This position is ideal for someone who wants to work close to the business and support senior management and the Management Board with high-quality analysis and actionable recommendations.
The FP&A Business Analyst will be responsible for end-to-end financial and operational analyses supporting key business decisions. The role has a strong business partnering focus and involves daily, cross-functional collaboration with Marketing, Sales, Product teams and Business Partners.

Scope of Responsibilities

• Preparing financial and operational analyses to support business and investment decisions.
• Building and developing business cases and financial models (scenarios, assumptions, recommendations).
• Analysing financial results, commercial KPIs and the effectiveness of business initiatives (e.g. pricing, promotions).
• Performance management: analysis of SG&A, costs, and identification of optimization opportunities.
• Cross-functional cooperation with Marketing, Sales, Product teams and other stakeholders.
• Preparing presentations, insights and recommendations for Senior Management and the Management Board.
• Supporting the annual planning and forecasting processes.
• Simplifying reporting and processes, improving the quality of analyses, and leveraging BI tools and AI solutions.

Requirements

• Very strong data analysis and financial modeling skills.
• Advanced knowledge of Excel and experience with Power BI (or other BI tools).
• Experience working independently and partnering with senior stakeholders.
• Fluent English.
• Strong business mindset with the ability to translate data into clear, actionable recommendations.
• Excellent communication skills, proactivity, and the ability to drive topics to closure.

Offer

• Bonus scheme
• Private medical care
• Life insurance
• Sports card
• Flexible benefits cafeteria

If you are interested in participating in the recruitment process or would like to learn more details, please feel free to contact me.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...