HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 13.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

FP&A Analyst

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1199169/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

For one of our clients - a stable, international distribution company with a global footprint - we are currently recruiting for a newly created FP&A Business Analyst role within the Corporate Finance structure. This position is ideal for someone who wants to work close to the business and support senior management and the Management Board with high-quality analysis and actionable recommendations.
The FP&A Business Analyst will be responsible for end-to-end financial and operational analyses supporting key business decisions. The role has a strong business partnering focus and involves daily, cross-functional collaboration with Marketing, Sales, Product teams and Business Partners.

Scope of Responsibilities

• Preparing financial and operational analyses to support business and investment decisions.
• Building and developing business cases and financial models (scenarios, assumptions, recommendations).
• Analysing financial results, commercial KPIs and the effectiveness of business initiatives (e.g. pricing, promotions).
• Performance management: analysis of SG&A, costs, and identification of optimization opportunities.
• Cross-functional cooperation with Marketing, Sales, Product teams and other stakeholders.
• Preparing presentations, insights and recommendations for Senior Management and the Management Board.
• Supporting the annual planning and forecasting processes.
• Simplifying reporting and processes, improving the quality of analyses, and leveraging BI tools and AI solutions.

Requirements

• Very strong data analysis and financial modeling skills.
• Advanced knowledge of Excel and experience with Power BI (or other BI tools).
• Experience working independently and partnering with senior stakeholders.
• Fluent English.
• Strong business mindset with the ability to translate data into clear, actionable recommendations.
• Excellent communication skills, proactivity, and the ability to drive topics to closure.

Offer

• Bonus scheme
• Private medical care
• Life insurance
• Sports card
• Flexible benefits cafeteria

If you are interested in participating in the recruitment process or would like to learn more details, please feel free to contact me.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...