Head of Over Head Line Design & Engineering

Oferujemy

• Stabilność: Gwarantowany portfel zleceń zabezpieczony aż do 2032 roku.
• Realny wpływ: Rola ekspercka (Subject Matter Expert) w jednym z największych programów infrastrukturalnych w Europie.
• Rozwój: Wsparcie w uzyskiwaniu uprawnień zawodowych oraz praca z najnowocześniejszymi technologiami inżynieryjnymi.
• Kultura pracy: Oparta na zasadach „One Family” (wsparcie i lojalność) oraz „Never Harm” (najwyższe standardy bezpieczeństwa).

Pakiet benefitów

• Hybrydowy model pracy (3 dni w tygodniu z biura).
• Opieka medyczna lub ekwiwalent świadczeń zdrowotnych.
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).
• Dodatki okolicznościowe (np. premie świąteczne i sezonowe).
• Wypłata z wyprzedzeniem – gwarantowane przelewy do 24. dnia każdego miesiąca.
• Lekcje języka angielskiego wspierające Twój rozwój.
• Płatne nadgodziny za wszystkie zatwierdzone dodatkowe godziny pracy.
• Premia roczna zależna od zajmowanego stanowiska.
• Elastyczne godziny pracy z czasem rozpoczęcia między 7:00 a 9:00.

Zadania

• Lider techniczny OHL: Zarządzanie wszystkimi aspektami technicznymi w zakresie inżynierii napowietrznych linii elektroenergetycznych oraz dostarczanie strategicznych wymagań technicznych na potrzeby procesów ofertowych (work-winning)
• Strategia i standardy: Wsparcie w tworzeniu strategii realizacji technicznej oraz ustanawianie polityk najlepszych praktyk dla całego działu
• Nadzór i Due Diligence: Zapewnienie, że rezultaty prac technicznych spełniają określone wymagania oraz przeprowadzanie rygorystycznych analiz due diligence na wszystkich etapach cyklu budowlanego
• Zarządzanie kadrą techniczną: Zarządzanie i alokacja personelu technicznego, w tym inżynierów, menedżerów projektowania oraz doradców ds. jakości
• Innowacje i BIM: Promowanie innowacji inżynieryjnych oraz rozwiązań BIM wśród klientów, przy jednoczesnym wprowadzaniu zmian poprzez optymalizację wydajności
• Rekrutacja i rozwój: Kierowanie procesami rekrutacji specjalistów oraz dbanie o stały rozwój i mentoring pracowników, w tym planowanie sukcesji i zarządzanie ścieżkami kariery
• Zarządzanie ryzykiem: Dostarczanie zespołom budowlanym oraz użytkownikom końcowym jasnych informacji dotyczących ryzyk technicznych
• Bezpieczeństwo i SHESQ: Udzielanie specjalistycznych porad technicznych w przypadku incydentów związanych z bezpieczeństwem oraz promowanie najlepszych praktyk w zakresie BHP i ochrony środowiska