Hydraulik - praca w Niemczech za 17 €/h + dieta

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

Karlsruhe (Niemcy)Würzburg (Niemcy)

Data publikacji: 08.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

od 3200.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

 

Am Spürkerkreuz 4

50374 Erftstadt

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Wysokie wynagrodzenie

Nasze stwaki są powyżej standardowych obowiązujących na rynku.

Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji

Wspieramy naszych Pracowników w ciągłym rozwoju zawodowym.

Dodatki świąteczne i urlopowe

Zapewniamy regularną wypłatę dodatków urlopowych i świątecznych.

Hydraulik - praca w Niemczech za 17 €/h + dieta

Miejsce pracy: Karlsruhe (Niemcy), Würzburg (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 3 200,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • Projektowanie, montaż, konserwacja i naprawa systemów hydraulicznych w budynkach mieszkalnych i użyteczności publicznej.
  • Diagnostyka usterek hydraulicznych oraz ich naprawa.
  • Wymiana uszkodzonych elementów systemów hydraulicznych.
  • Praca z dokumentacją techniczną, rysunkami technicznymi, schematami hydraulicznymi i instalacyjnymi.
  • Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Wymagania:

  • Wykształcenie techniczne związane z hydrauliką lub pokrewne- mile widziane.
  • Doświadczenie w pracy na stanowisku hydraulika budowlanego.
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, rysunków technicznych, schematów hydraulicznych i instalacyjnych.
  • Umiejętność pracy z narzędziami hydraulicznymi, ręcznymi i elektrycznymi.
  • Dobra znajomość przepisów BHP oraz przepisów technicznych związanych z hydrauliką budowlaną.
  • Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielność w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów.

Oferujemy:

  • Atrakcyjne zarobki- stawka od 17 €/h brutto + od 6 €/h netto diety (stawka zależna od kwalifikacji i znajomości języka niemieckiego).
  • Premia ''Na dzień dobry'' 200€.
  • Premia za polecenie pracownika 300€.
  • Długotrwałą pracę w stabilnej firmie.
  • Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony.
  • Możliwość pracowania w godzinach nadliczbowych (zależne od firmy i zlecenia)- płacone ekstra + 25% do godziny.
  • Cykliczne podwyżki.
  • Regularne zaliczki (co tydzień).
  • Terminowo wypłacane wynagrodzenie- do 15 dnia kalendarzowego danego miesiąca.
  • Bezpłatne ubranie robocze- do 200€.
  • Zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu).
  • Pomoc w organizacji wyjazdu oraz w załatwianiu wszystkich formalności.
  • Możliwość pracy w teamie (2-3 osoby) - na wybranych zleceniach.

Serdecznie zapraszamy do kontaktu i aplikacji:

  • Klikając poniżej na przycisk ''Aplikuj teraz''.
  • Przez WhatsApp 0049 173 3812 876.
  • Wypełniając formularz kontaktowy na naszej stronie: https://www.smartjobs.de/pl/dla-pracownikow/rejestracja.
  • Dzwoniąc pod numer: 0049 2235 986170.

 

Zapraszamy również do odwiedzenia naszej strony internetowej: www.smartjobs.pl

Wybierz lokalizację:

 

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

 

Am Spürkerkreuz 4

50374 Erftstadt

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...