Inspektor ds. administracyjno-gospodarczych

Lokalizacja: Szczecin, Police

Przewidywane wynagrodzenie

Zgodnie z nowymi wytycznymi dotyczącymi przejrzystości płac, oferujemy wynagrodzenie w oparciu o obiektywne kryteria stażu pracy i kwalifikacji:

• Podstawa miesięczna: 6500 zł brutto
• Dodatki: Dodatek stażowy (w wysokości od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy)
• Informacja dodatkowa: W naszej firmie obowiązuje polityka równych płac na tych samych stanowiskach bez względu na płeć. Szczegółowe kryteria płacowe udostępniamy osobom rekrutowanym na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, ekonomia lub pokrewne),
• Min. 1 rok doświadczenia w pracy na stanowisku biurowym w obszarze administracji państwowej, jednostki leczniczej, zarządzającej nieruchomościami, logistyki, itp.,        
• Znajomość zagadnień związanych z udzieleniem zamówień publicznych i stosowaniem Ustawy Prawo zamówień publicznych oraz doświadczenie w przygotowywaniu postępowań] na usługi i dostawy,
• Dobra obsługa komputera (w tym: bardzo dobra obsługa edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych),
• Obsługa sprzętu biurowego,
• Dokładność i sumienność w wykonywaniu powierzonych działań,
• Dobra organizacja własna i zaangażowanie w wykonywaniu obowiązków,
• Umiejętność samodzielnej pracy oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
• Umiejętność ustalania priorytetów przy jednoczesnym wykonywaniu wielu drobnych zadań,  terminowość w wykonywaniu powierzonych czynności,
• Komunikatywność, kreatywność, analityczne myślenie, rzetelność, dokładność, sumienność, samodzielność.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie spraw związanych z usługami kurierskimi i pocztowymi,
• Prowadzenie spraw związanych z transportem zwłok,
• Pomoc w prowadzeniu i bieżącej aktualizacji wykazu powierzchni szpitala i ich użytkowników.
• Prowadzenie gospodarki kluczami,
• Prowadzenie spraw związanych z najmem i dzierżawą powierzchni szpitalnych,
• Prowadzenie spraw związanych z telewizją szpitalną,
• Przygotowywanie obciążeń,
• Przeprowadzenie postępowań o udzielenie zamówień poniżej progu wynikającego z ustawy Prawo zamówień publicznych,

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w dużym zakładzie pracy,
• Możliwość dofinansowania do kursów i szkoleń, dostęp do platform e-learningowych,
• Wszelkiego rodzaju benefity pracownicze m.in.:

• Wypoczynek: 'Wczasy pod gruszą' (dofinansowanie urlopu wypoczynkowego lub kolonii i obozów dla dzieci.),
• Zdrowie: Dostęp do wsparcia psychologicznego, dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
• Pomoc materialna: Zapomogi na wypadek trudnych sytuacji życiowych (choroba, wypadek), świąteczna pomoc finansowa,
• Pożyczki z ZFŚS (np. na cele mieszkaniowe, remont- niskooprocentowane) i z PKZP (nieoprocentowane),
• Ubezpieczenia: Możliwość przystąpienia do programu dodatkowego ubezpieczenia grupowego NNW na preferencyjnych warunkach,
• Kultura i sport: Bilety do teatru, kina i inne wydarzenia kulturalne,

• Inne: Możliwość zakupu obiadów i wykupu abonamentu na dedykowane miejsce postojowe, organizacja imprez integracyjnych.

Informacja o procesie rekrutacji

Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób zapewniający równe traktowanie. Ocena osoby kandydującej opierać się będzie wyłącznie na kompetencjach merytorycznych.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres kadry@usk1.szczecin.pl lub złożenie w USK Nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1 w Dziale Kadrowo-Płacowym (wejście D1 IV piętro pokój 449) - telefon kontaktowy: 91 425 30 15

Prosimy o dopisanie klauzuli RODO:
'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Uniwersytecki Szpital Kliniczny nr 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM  w Szczecinie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO).'

Oferty należy składać do dnia 20.11.2026

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.