inspektor ds. nadzoru właścicielskiego i przekształceń własnościowych

Dodaj do ulubionych

Urząd Miasta Stołecznego Warszawy

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 16.04.2026

Do końca oferty:

Starszy specjalista (Senior)

 

Urząd Miasta Stołecznego Warszawy

 

Bankowy 3/5

00-950 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy

 

poszukuje kandydatek i kandydatów na  wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta

Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa

inspektor ds. nadzoru właścicielskiego i przekształceń własnościowych

 

w Wydziale Spółek III

 

Biura Ładu Korporacyjnego

 

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 27 kwietnia 2026 r.

Zakres zadań:

 

Główne odpowiedzialności:

 

  • nadzór nad samorządowymi osobami prawnymi,
  • prowadzenie spraw z zakresu przekształceń, restrukturyzacji, łączenia lub likwidacji podmiotów,
  • monitorowanie i ocena sytuacji finansowej podmiotów. Nadzór nad opracowywaniem rozwiązań i koncepcji działania samorządowych osób prawnych,
  • przygotowywanie zestawień, analiz, podsumowań, raportów i sprawozdań prowadzenie baz danych.

 

Charakterystyka pracy:

 

  • nadzór nad spółkami z udziałem m.st. Warszawy,
  • zbywanie udziałów lub akcji m.st. Warszawy w spółkach oraz nadzór nad realizacją umów sprzedaży udziałów lub akcji,
  • przygotowywanie projektów uchwał Rady m.st. Warszawy i zarządzeń Prezydenta m.st. Warszawy wraz z uzasadnieniami,
  • musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:
    • ustawa Kodeks spółek handlowych,
    • ustawa Kodeks cywilny,
    • ustawa o gospodarce komunalnej,
    • ustawa o samorządzie gminnym,
    • ustawa o rachunkowości,
    • ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami,
    • ustawa o zasadach zarządzania mieniem państwowym,
    • ustawa Prawo zamówień publicznych,
    • ustawa o działalności leczniczej,
    • ustawa o dostępie do informacji publicznej.

 

Warunki pracy:

 

Miejsce pracy: Pl. Defilad 1, piętro 18. Budynek wyposażony w podjazdy oraz windę. Szerokość wejścia, ciągi komunikacyjne dostępne dla osób z niepełnosprawnościami. Toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze.

 

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, bezpośredni kontakt z klientem, rozmowy telefoniczne, przemieszczanie się wewnątrz budynku, wyjścia służbowe.

Oferujemy

 

  • umowę o pracę,
  • dodatek stażowy,
  • trzynaste wynagrodzenie,
  • nagrody jubileuszowe,
  • rozwój zawodowy,
  • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
  • zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
  • szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
  • świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

 

Niezbędne wymagania:

 

  • obywatelstwo polskie,
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • nieposzlakowana opinia,
  • umiejętność obsługi komputera[1], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
  • wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 3-letni staż pracy albo wykształcenie średnie i minimum 5-letni staż pracy,
  • powyżej 2-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: ekonomiczno-finansowy, w tym w sporządzaniu analiz lub w sprawowaniu nadzoru nad spółkami prawa handlowego lub praca w jednostkach samorządu terytorialnego, urzędach państwowych, spółkach prawa handlowego realizujących zadania własne gminy,
  • kompetencje: identyfikacja z urzędem, wiedza zawodowa, znajomość przepisów i procedur, sumienność, dążenie do rezultatów, komunikacja, samodzielność, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

 

Dodatkowe wymagania:

 

  • wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych zakresów: finanse, ekonomia, zarządzanie, budownictwo, transport, nauki prawne, nauki o polityce i administracji, nauki społeczne,
  • powyżej 3-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: ekonomiczno-finansowy, w tym w sporządzaniu analiz lub w sprawowaniu nadzoru nad spółkami prawa handlowego lub praca w jednostkach samorządu terytorialnego, urzędach państwowych, spółkach prawa handlowego realizujących zadania własne gminy,
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego.

 

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[2]

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

 

  • curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
  • list motywacyjny,
  • kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
  • kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[3],
  • oświadczenie o:
    • posiadanym obywatelstwie,
    • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
    • nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
    • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

 

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

 

Jak złożyć swoją ofertę

 

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, Punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

 

Dodatkowe informacje

 

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl 

 

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

 

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie: Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl).

 

[1] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.

[2] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

[3] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

 

Urząd Miasta Stołecznego Warszawy

 

Bankowy 3/5

00-950 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Inspektor nadzoru inwestorskiego

Inspektor nadzoru inwestorskiego odpowiada za fachową kontrolę zgodności przebiegu robót budowlanych z projektem, obowiązującymi...

Najnowsze publikacje

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...